Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB)

• Sie leiten fachlich und disziplinär Ihr Team bestehend aus DGKP und Office-Mitarbeiter:innen, führen Pflegeaudits durch und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung und -entwicklung
• Sie sorgen für effiziente Kommunikations- und Reflexionsprozesse sowie interdisziplinären Austausch
• Sie steuern die Kund:innenversorgung im Hinblick auf zeitliche Ressourcen (z.B. Überprüfung des tagesaktuellen Einsatzplans, Prüfung der Anfragen des Beratungs- und Servicecenter bezüglich Ressourcen etc.)
• Sie sind verantwortlich für die pflegefachliche Steuerung der Kund:innenversorgung (z.B. Sicherstellung der Betreuung in der richtigen Leistungsschiene, Kontrolle der Betreuungsverträge, Sicherstellung der bedarfs- und zeitgerechten Abgabe von Kund:innen an andere Systeme etc.)
• Sie sind Ansprechperson für Angehörige und fungieren als Kooperations- und Schnittstelle zu relevanten Partner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens z.B. Ärzte und Ärztinnen, Kund:innenservice des FSW etc.
• Sie sind für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Vorgaben des Pflege- und Qualitätsmanagements verantwortlich

• Abgeschlossene Berufsausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene bzw. zeitnahe Absolvierung des Universitätslehrganges Basales und Mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG
• Mehrjährige Berufserfahrung als DGKP sowie Führungserfahrung (idealerweise im mobilen Bereich)
• Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihre ,,Hands-on-Mentalität", Ihre Lösungsorientierung sowie Ihrer Fähigkeit zur Erfassung komplexer Gegebenheiten

• Work-Life Balance: Gleitzeit von Montag bis Freitag, kein All-In Vertrag, keine Nachtdienste, bezahlte Mittagspause, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit Ihrer Führungskraft 
• Wir sorgen mit Ihnen dafür, dass Ihr Führungs- und Fachwissen up to date bleibt und bieten ein eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm sowie eigenes Programm für neue Führungskräfte an. Diese umfassenden Fortbildungen finden in der Arbeitszeit an.
• 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von EUR 14 pro Beschäftigungsmonat

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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 62.135,22 bis EUR 69.993,84 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) plus EUR 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.