Teamleiter*in Leistungsbereich

Mit dieser Tätigkeit tragen Sie aktiv dazu bei, dass Bürgerinnen und Bürger in schwierigen Lebenssituationen zuverlässig die ihnen zustehenden Leistungen erhalten und professionelle Unterstützung erfahren. Durch die Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams wird die Handlungsfähigkeit des Jobcenters gestärkt und damit ein wichtiger Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Gemeinwohl unserer Stadt geleistet. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Teamleitung - Sie führen und motivieren Ihr Team fachlich und personell, koordinieren Arbeitsabläufe und sichern Qualitätsstandards. Sie begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Mitarbeitenden - und Entwicklungsgespräche. Zudem sorgen Sie für ein wertschätzendes, sicheres und datenschutzkonformes Arbeitsumfeld und unterstützen bei Konfliktlösungen. Neben den Sachbearbeiter*innen im Leistungsbereich des Jobcenters sind auch Mitarbeitende aus der Eingangszone ihrem Team zugeordnet, die die Schnittstelle zum Bereich Markt und Integration abbilden. 
• Sicherung und Entwicklung des Teamerfolgs - Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge sichtbar werden. Sie entwickeln Strategien und halten die Umsetzung nach, um Wirkung sichtbar zu machen - nach innen und außen. Dies gelingt unter anderem durch gut entwickelte interne Kontrollsysteme (IKS).
• Personalentwicklung - Sie kennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg. Dabei fördern Sie neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch gezielt Gleichstellung und Vielfalt.
• Bearbeitung komplexerer Fallkonstellationen - Sie finden bei komplexen Anliegen der Kundinnen und Kunden passende Lösungen und stehen Ihrem Team bei herausfordernden Fällen zur Seite.
• Netzwerk und Zusammenarbeit - Sie verknüpfen das Jobcenter mit anderen unterschiedlichen Behörden. Sie fördern und initiieren Kooperationen und nutzen Partnerschaften. Sie arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung zusammen.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz
• Motivation zur Unterstützung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
• Berufliche Erfahrung im Umgang mit dem SGB und angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. BaföG, EstG, BKGG)
• Erfahrung in Personalführung und der Steuerung sowie gezielten Weiterentwicklung eines Teams 

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht's weiter: