Teamleiter:in für das Team der Community Nurses im FSW-Kund:innenservice (26/09/FSW-KS)
Qualifizierte Fachkräfte sind das Herz einer bedarfsgerechten Pflege und ermöglichen Wienerinnen und Wienern, in ihrem vertrauten Wohnumfeld zu bleiben. Community Nursing im FSW-Kund:innenservice steht für eine unbürokratische, wohnortnahe und evidenzbasierte Versorgung und Gesundheitsförderung.
Sie sind eine strategisch denkende und zielorientierte Führungspersönlichkeit, die gerne gestaltet, Veränderungen vorantreibt und Menschen zusammenbringt? Kommunikation, Teamwork und ein gutes Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse zählen zu Ihren Stärken? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.
Ihr Talent heißt Koordination - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Führung des bestehenden Teams (XX Personen) und sind für die Personalauswahl und -aufnahme verantwortlich.
- Sie entwickeln Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiter und sorgen für deren effiziente Umsetzung.
- Sie sichern eine hohe Servicequalität und treiben deren laufende Weiterentwicklung voran.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsaustausch.
- Sie unterstützen die Leitung bei strategischen und operativen Themen und übernehmen Aufgaben in Reporting und Budget.
- Sie vertreten den Bereich aktiv nach außen und gestalten Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Akquise mit.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Diplom oder Bachelorabschluss in Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Case Management, Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, vorzugsweise Zusatzqualifikation im Bereich Community, Family oder Public Health Nursing bzw. systemischer Perspektive
- Kenntnisse der regionalen Versorgungslandschaft sowie Erfahrung in kultursensibler und interkultureller Pflege
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pädagogischen und psychosozialen Berufsgruppen
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur und eigenem Kollektivvertrag.
- Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache & hierfür statten wir Sie entsprechend aus.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung & regelmäßigen Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 4.438,23 bis EUR 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie
körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
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Mit Pflegeexpertise und Weitblick Zukunft gestalten.
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