Teamleiterin Brandschutz (m/w/d)
Über uns
Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen.
Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiterin Brandschutz (m/w/d) für unseren Standort in Ochsenhausen.
Deine Aufgaben
- Als Teamleiterin Brandschutz (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres dreiköpfigen Brandschutzteams und verantwortest den vorbeugenden, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz unserer drei deutschen Standorte
- Für unsere brandschutztechnischen Einrichtungen, insbesondere Brandmelde-, Gefahrenmelde- und Löschanlagen, stellst Du den zuverlässigen Betrieb sicher und koordinierst erforderliche Erweiterungen, Umbauten und Revisionen
- Brandschutzkonzepte sowie Feuerwehr-, Flucht- und Rettungspläne betreust Du ebenso wie die Umsetzung von Maßnahmen aus Prüfungen, Audits, Versicherungsbegehungen und behördlichen Auflagen
- Als zentraler Ansprechpartner arbeitest Du eng mit Behörden, Feuerwehren, Versicherungen und Sachverständigen zusammen und begleitest entsprechende Prüfungen und Begehungen
- Darüber hinaus führst Du Brandschutzunterweisungen und praktische Schulungen durch und unterstützt bei brandschutzrelevanten Fragestellungen sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Standards
- Neben der Einsatz- und Ressourcenplanung für Dein Team verantwortest Du das Budget und förderst gezielt die fachliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im vorbeugenden, anlagentechnischen oder organisatorischen Brandschutz zeichnet Dich aus, idealerweise hast Du diese in einem produzierenden Industrieunternehmen gesammelt und bereits Führungsverantwortung übernommen
- Idealerweise bist Du bereits als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) qualifiziert und bringst zusätzliche Kenntnisse im Bereich Brandmelde-, Gaslösch- oder Sprinkleranlagen mit, alternativ unterstützen wir Dich gerne bei der entsprechenden Weiterbildung
- Mit relevanten Normen und Regelwerken wie DIN, VdS, DGUV, ArbStättV und ASR bist Du vertraut und bringst Erfahrung im Umgang mit Brandschutzkonzepten und Sachverständigenprüfungen mit
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich
- Als Führungskraft überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein verbindliches Auftreten und behältst dabei auch Wirtschaftlichkeit und kontinuierliche Verbesserungen im Blick
Unser Angebot
- Willkommen & Einstieg: Willkommenstag, Onboardingveranstaltungen und individuelle Einarbeitung
- Entwicklung, die zu Dir passt: Fach- und Führungskräftetrainings, Individuelle Karriereplanung, Moderne Tools für eine effiziente Führungsarbeit
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wellpass, Jobrad, Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessraum, Vorsorgeuntersuchungen, Sport-Kooperationen
- Job & Freizeit im Einklang: 30 Tage Urlaub + 5 oder 10 Tage Urlaubsboost jährlich wählbar, Sonderurlaub bei z.B. Geburt
- Finanzielle Vorteile & Sicherheit: Entgelboost jährlich wählbar, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gewinnbeteiligung, BU-Versicherung mit Arbeitgeberzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeschenk
- Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Frühstücksverkauf und bezuschusste Kantine, E-Ladesäulen, Arbeitskleidung mit Wäscheservice
- Offene Kommunikation & echtes Miteinander: Feedback- und Mitarbeitendengespräche, Mitarbeitenden-App ,,MySÜDPACK", Viel Gestaltungsspielraum durch kurze Abstimmungswege, Regelmäßige Updates der Geschäftsführung, Führungskräftebeurteilung
- Gemeinschaft, die verbindet: After-Work-Partys, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Team- und Sportevents, SÜDPACK Houseband
SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
