Teamleiter/in Ausbildungsberatung (m/w/d)

Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen in Rheinhessen: 
für 42.000 Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in Ausbildungsberatung (m/w/d)

• Sie entwickeln gemeinsam mit der Bereichsleitung die Ausbildungsberatung strategisch und konzeptionell weiter und setzen neue Strukturen und Prozesse um.
• Sie führen das Team Ausbildungsberatung fachlich und unterstützen bei dessen Weiterentwicklung.
• Sie sichern eine serviceorientierte, qualitativ hochwertige und rechtssichere Ausbildungsberatung für Unternehmen und Auszubildende.
• Sie entwickeln moderne Beratungsangebote und greifen neue Anforderungen und Entwicklungen in der beruflichen Bildung auf.
• Sie treiben die Digitalisierung voran und nutzen die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für Beratung, Wissensmanagement und Prozesse.
• Sie vertreten die IHK gegenüber Unternehmen, Berufsschulen und weiteren Partnern und bringen Impulse aus der Praxis in Netzwerke und Gremien ein.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare berufliche Qualifizierung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung, bevorzugt in der IHK-Organisation oder Verbandsarbeit
• Gute Kenntnisse des Systems der dualen Berufsausbildung und vorzugsweise auch im Berufsbildungsrecht
• Umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse von Ausbildungsunternehmen und Auszubildenden
• Strategisches und konzeptionelles Denken verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und umzusetzen
• Ausgeprägte Vertriebs- und Netzwerkorientierung, hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am aktiven Austausch mit Unternehmen und am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Große Motivation an der eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine klare, wertschätzende und überzeugende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten

• Vertrauensarbeitszeit
• Option, bis zu 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Jährlicher Gesundheitstag
• Umfangreiche fachliche, persönliche und methodische Weiterentwicklung
• Wahl zwischen einem kostenfreien Parkplatz und der Nutzung des Deutschlandtickets, zusätzlich Möglichkeit eines Jobrads
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit
• Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Teamevents wie Spieleabende, Grillfeste und Betriebsausflug
• ... und natürlich gibt es bei uns auch den obligatorischen Obstkorb und kostenfreies Wasser ;)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. November 2026.