Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

Im Bereich HR etablierst du gemeinsam mit deinem Team das HR Business Partner-Modell für unsere rund 800 Mitarbeitenden und gestaltest mit, wie es im Tagesgeschäft gelebt wird. Als Teamlead HR Business Partner übernimmst du die zentrale strategische Sparringsfunktion für unsere Führungskräfte bei BRUNATA-METRONA und den dazugehörigen Beteiligungsgesellschaften, in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. Dabei sorgst du dafür, dass die Fachbereiche entlang des gesamten Employee-Life-Cycle proaktiv und wirksam begleitet werden, und stellst sicher, dass unser HR Business Partner-Team dabei jederzeit optimal aufgestellt ist.

• HR Business Partnering etablieren und mitgestalten: Mit dir entsteht das HR Business Partner-Modell als erste Anlaufstelle für Beratung, Sparring und Impulse für unsere Führungskräfte, inklusive aller damit verbundenen Rollen und Funktionen. Du gestaltest aktiv mit, wie es im Alltag gelebt wird und entwickelst es bedarfsorientiert weiter. Gemeinsam mit der Personalleitung bestimmst du die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs.
• Führung mit Nähe: Die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR Business Partner-Teams liegt bei dir, ebenso die Rolle als zentrale Ansprechperson für deine Mitarbeitenden. Du definierst Teamziele im Einklang mit den Unternehmens- und Bereichszielen, bleibst dran, bis sie erreicht werden und entwickelst dein Team dabei kontinuierlich weiter.
• Strategische Beratung auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte fundiert in komplexen operativen und strategischen HR-Themen und bringst arbeitsrechtliche Expertise ein. Bei Personalentscheidungen bist du gefragte Instanz und übernimmst bei Bedarf auch die Eskalation.
• Zahlen, die was bewegen: Die strategische Personalplanung und organisatorische Veränderungen laufen maßgeblich über deinen Tisch. Relevante HR-Kennzahlen behältst du im Blick und prüfst, ob eingeleitete Maßnahmen tatsächlich greifen.
• Anpacken bei Projekten: Strategische HR-Projekte werden durch dich vorangetrieben und du bleibst am Ball, bis Ergebnisse sichtbar werden, ebenso bei Transformationsvorhaben inklusive Digitalisierungsinitiativen. Prozesse und Strukturen entwickelst du gemeinsam mit relevanten Stakeholdern weiter.

Fachkenntnisse

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren praxisnahe Anwendung zeichnen dich aus.

Expertise

• Du hast bereits erfolgreich Teams geführt - disziplinarisch oder fachlich - und überzeugst durch deine klare, wirksame Führung.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Etablierung eines modernen HR Business Partner-Modells mit.
• Dabei agierst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und überzeugst durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Du denkst unternehmerisch und strategisch und verstehst es, HR-Initiativen gezielt an den Geschäftszielen auszurichten und echten Mehrwert zu schaffen.

Motivation & Teamspirit

• Du arbeitest souverän in einem transformierenden Umfeld und behältst auch in herausfordernden Zeiten den Überblick.
• Mit deiner eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise setzt du deine HR-Expertise pragmatisch und zielorientiert ein.
• Durch dein Einfühlungsvermögen, deine Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest du gemeinsam mit deinen Kollegen und Kolleginnen die Zukunft bei BRUNATA-METRONA aktiv mit.

Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten.

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.

Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.

Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.