Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) der Geschäftsstelle der Schiedsstellen sowie der Kommissionen 80 und 131 bzw. der Kommission örV.

Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen - unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.

Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen - es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung (LFU). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.

Geschäftsstelle der Schiedsstellen nach § 133 SGB IX und § 80 SGB XII, Geschäftsstelle der Kommissionen 80 und 131 bzw. der Kommission örV. Mitwirkung bei der Einführung der E-Akte im Angebots- und Vertragsbereich. Koordinierung der Zuarbeiten zu Anfragen des Abgeordnetenhauses und anderer Stellen.

Aufgabenschwerpunkte

Sicherstellung der Geschäftsabläufe: Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, insbesondere Koordinierung  und inhaltliche Zusammenführung der Zuarbeiten, Vorbereitung und Veröffentlichung von Beschlüssen, Fristenkontrolle im Rahmen der Geschäftsordnung der Kommissionen und der Schiedsstellenverordnung, Protokollführung, Schriftverkehr mit den Verbänden, den Leistungserbringern, den Interessenvertretungen der Menschen für Behinderungen, den Kostenträgern und den Mitgliedern der Vertragskommission sowie Arbeitsgruppenmitgliedern, Terminkontrolle. Sicherstellung der Kommunikation innerhalb und außerhalb der Gremien. Pflege der Arbeitsplanungen der Arbeitsgruppen, sowie der namentlichen Listen und Mail-Verteiler der Gremien und Vertragspartner des Vertragsbereiches. Koordinierung und elektronische Ablage des Schriftverkehrs der Referatsleitung. Mitwirkung beim Aufbau, der Vorbereitung und Implementierung der E-Akte. Fristgerechte Koordinierung von Zuarbeiten für die Referatsleitung zu Anfragen des Abgeordnetenhauses, Rechnungshofes und anderer zuständiger Stellen. Zuarbeiten gemäß besonderer Weisung.

 

Entgeltgruppe: 9b TV-L

Arbeitszeit: Teilzeit (0,5 VZÄ)

Besetzbar ab 01.11.2026 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens)

Bewerbungsfrist: 05.11.2026

Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Public und Non -Profit Management, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Studiengänge

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

oder sonst. Berufsabschluss/Ausbildung in einem verwaltungsbezogenen Beruf zuzüglich mehrjähriger Berufserfahrung. 

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Bitte online über den Button ,,Jetzt bewerben" mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf - ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/ 

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner.

Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Sprengel, ZS B 13.1
030 9028 1263