Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Berlin engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Bereichen wie Recht, Arbeit, Bildung und Gewaltschutz. Ziel ist, gleiche Chancen zu fördern und die Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe zu berücksichtigen. Gleichstellung ist ein zentrales politisches Anliegen des Berliner Senats. Gewalt gegen Frauen ist eine Menschenrechtsverletzung und eine anerkannte Form der Diskriminierung. Gewaltschutz ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Recht - Gleichheit vor dem Gesetz und Schutz vor Diskriminierung sind grundgesetzlich verankerte Menschenrechte. Bildung - Gleichstellung im Bildungsbereich sichert die Zukunft für Individuum und Gesellschaft. Arbeit - Frauen und Männer sollen gleichermaßen für sich sorgen können und Zeit für Familie haben. Gesundheit erfordert wegen unterschiedlicher Lebensentwürfe und Krankheitsverläufe eine geschlechterdifferenzierte Betrachtung. Berlin ist Vielfalt: Menschen aus 190 Staaten leben hier, Offenheit und Toleranz prägen die Stadt. Frauen ziehen zunehmend in die Öffentlichkeit ein. Diese wandelt sich und ist längst nicht mehr allein Sache der Männer.
Ihre Aufgaben
Zuwendungen bis zur abschließenden Verwendungsnachweisprüfung bei frauenpolitischen Maßnahmen und Programmen; Koordination der Zuwendungsangelegenheiten; Mitarbeit in der Haushaltswirtschaft und beim Controlling der geförderten Projekte; statistische Erhebungen und Auswertungen.
Aufgabenschwerpunkte: Zuwendungsbearbeitung, einschließlich der Auskunftserteilung und Beratung der geförderten frauenspezifischen und gleichstellungspolitischen Projekte, einschließlich der fachlichen und inhaltlichen Begleitung der Frauenselbsthilfeprojekte, Abstimmung zu Einzelaspekten der Förderung mit dem Fachreferat, Mitwirkung beim Controlling der geförderten Projekte, Verwendungsnachweisprüfung, Stellungnahmen zu Feststellungen der Prüfstelle, einschließlich der Durchführung von Rückforderungsverfahren, Koordinieren, Erstellen und Führen sowie Aufbereiten von Listen und Tabellen für den zu verantwortenden Förderbereich und den Gesamtbereich, statistische Erhebungen und Auswertungen; Kosten- und Leistungsrechnung für die Abteilung V
Besondere Belastungen: Termin- und Fristbearbeitung bei einer kontinuierlich ansteigenden Zahl von Projektförderungen.
Entgeltgruppe: E 9a TV-L
Arbeitszeit und Besetzungszeitpunkt: Unbefristet ab 02.08.2026. Die Besetzung erfolgt zunächst in Teilzeit mit max. 30 Wochenstunden. Eine Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit bis zur Vollzeitbeschäftigung ist zum 01.02.2027 möglich.
Ihr Profil
Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Weitere Anforderung:
Wünschenswert ist Berufserfahrung auf dem Gebiet des Haushaltswesens, insbesondere in der Haushaltswirtschaft und im Zuwendungsrecht.
Wir bieten
Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-ArbeitsplatzVereinbarkeit von Beruf und Privatleben
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen VerwaltungGesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private AnliegenProfessionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstütztFinanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button ,,Jetzt bewerben" mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf - ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Jan, ZS B 13.2
030 9028 1222
