Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)

PROBAT SE Emmerich am Rhein

Einzelhandel / Gro�handel Berufserfahrung

Reeser Stra�e 94, 46446 Emmerich am Rhein
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�ber PROBAT

Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT f�r Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte �bernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem f�hrenden Komplettanbieter f�r die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schl�sselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Pr�senz in �ber 40 L�ndern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende L�sungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen - weltweit und aus einer Hand.

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F�r unseren Standort in Emmerich am Rhein suchen wir als Elternzeitvertretung, zum n�chstm�glichen Zeitpunkt, einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)
(voraussichtlich befristet auf 18 Monate)

Dein Verantwortungsbereich

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) verantwortest du den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und agierst als Partner*in auf Augenh�he. Gleichzeitig bist du die erste Anlaufstelle f�r unsere Kandidat*innen und gestaltest den Recruiting-Prozess individuell und professionell.

Einsatzort: Emmerich am Rhein
Organisatorische Einordnung: Du berichtest direkt an die HR-Leitung. Im Team arbeitest du eng mit den HR-Business-Partner*innen und bist Teil eines insgesamt 12-k�pfigen HR-Teams.

Deine Aufgaben:

Verantwortung f�r den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie zielgerichtetes Posting auf relevanten Plattformen
Sichtung und Bewertung von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem (REXX) in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Unterst�tzung der HR-Business-Partner*innen - auch in Zeiten von ver�nderten Hiring-Bedarfen
Planung, Organisation und Durchf�hrung von Vorstellungsgespr�chen
Active Sourcing auf relevanten Plattformen
Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
Kontinuierliche Optimierung des Bewerbungsprozesses und �berpr�fung der Candidate Experience
Planung und Teilnahme an Recruiting-Messen/HR-Karriere-Events
Mitwirkung an �bergreifenden HR-Projekten
Unterst�tzung des Onboarding Prozesses

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufm�nnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting
Erfahrung im Active Sourcing w�nschenswert
Selbstst�ndige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gutes Kommunikationsverm�gen in Wort und Schrift, auch auf Englisch
Teamorientierung

Wir bieten Dir:

Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ein attraktives Gehaltspaket
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und M�glichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich
Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten