Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Starßenbauer_in oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof

Der Bauhof des Kreises Mettmann betreut insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie ca. 500 km Wanderwege mit 47 Brücken, 25 Parkplätzen, 16 Schutzhütten und 7 Spielplätzen.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet insbesondere:

•  Meistertätigkeiten mit dem Schwerpunkt Straßen und Straßeneinrichtungen
  • Planung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung der Unterhaltungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeitende oder Dritte
  • Kontrolle der Straßen und Straßeneinrichtungen, z.B. Geh- und Radwege, Stra-ßenbücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen
  • Organisation, Ausschreibung und Abwicklung externer Baumzustandserfassun-gen im Bereich der Naherholung und der Straßen
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich der Straßen und Straßeneinrichtungen
  • Überwachung Winterdienst

• Unterhaltung der Naherholungseinrichtungen
  • Unterstützung und Vertretung im Bereich der Unterhaltung der Naherholungsein-richtungen und der damit verbundenen Aufgaben

• Arbeitsschutztätigkeiten am Bauhof
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Be-triebsanweisungen.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Unterweisungen.
  • Unterstützung bei der Organisation von Wiederkehrenden Prüfungen, Arbeitsmedizinischer Vorsorge und der Erster Hilfe
  • Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit
  • Unterstützung zur Vorbereitung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich des Arbeits-schutzes

• Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Straßen- und Tiefbau
  • Ausschreibung und Projektleitung von kleineren und Mitwirkung bei der Aus-schreibung und Projektleitung von größeren Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
  • Mitarbeit bei Straßen-/Tiefbauplanungen
  • Fertigung von Stellungnahmen zu Planungen von Baumaßnahmen vor dem Hintergrund der späteren Unterhaltung.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Meister_in im Bereich Garten- / Landschaftsbau bzw. vergleichbar

•  Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, dabei sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
  • Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden

• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Zuverlässigkeit
  • Selbstständigkeit und Engagement
  • Durchsetzungsvermögen / Umsetzungsstärke
  • Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit

• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen

• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren

• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (SAP, Speedikon FM, Orca-Ava, Auto-CAD, MS-Projekt).

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 

Im Rahmen des Winterdienstes ist zudem im Zeitraum von Oktober bis April sind je nach Witterungslage eine Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeit am Wochenende, an Feiertagen und in der Nacht gefordert.

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken