stellvertretende:r Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personalservice
stellvertretende:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personalservice (Amtfrau:Amtmann)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Konzeption für die Umsetzung der operativen Verfahrensabläufe in der Personalverwaltung, z. B. für die Personalkostenhochrechnung oder die Berechnung von Lohnsteuer/Sozialversicherungsabzügen
- Auswertung rechtlicher Änderungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Implementierung in die laufende Personalsachbearbeitung
- Spitzensachbearbeitung in der Personalverwaltung, u. a. jährliche Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan der SEF, unterjährige Prüfungen von Gehaltsbestandteilen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabzügen sowie Grundlagensachbearbeitung für die Beschäftigungen außerhalb des Stellenplans
- Konzeption und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei der SEF einschließlich Führung der BEM-Gespräche
- Mitwirkung bei der organisatorischen Schichtplangestaltung sowie Erstellen von betriebsinternen Anleitungen für die Führung der Leistungsaufzeichnungen
- Durchführung statistischer Auswertungen für das Berichtswesen und Kontaktperson zu Wirtschaftsprüfer:innen, Innenprüfer:innen, Ämtern, Behörden, Verfahrensbeteiligten,
- Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
Stellvertretung der Sachgebietsleitung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen im öffentlichen Dienst
- umfassende und vertiefte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung sowie Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften
- umfassende Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und die Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
- Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- methodische Flexibilität in der Aufgabenerfüllung
- gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme)
- interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Weitere Infos:
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/stellvertretender-sachgebietsleiterin-wmd-personalservice-de-j10513.html) Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.04.2026.
Interesse geweckt?
