Stellvertretende:r Lagerleiter:in (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

• Steuerung der Lagerverwaltung (ordnungsgemäße, termingerechte und wirtschaftliche Ein- und Auslagerung sicherstellen)
• Verbesserungsmöglichkeiten im Materialfluss erkennen und Lagerleitung vorschlagen.
• Betreuung und Pflege der standardisierten IT-Systeme und betriebsnaher Software nach Vorgaben des Systemmanagements. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.
• Personaleinsatzplanung, Führung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter:innen.
• Bearbeitung von Sonderfällen (Reklamationen) und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung. 
• Sicherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Lagereinrichtungen
• Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften.

• abgeschlossene min. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• SAP-Kenntnisse in den Modulen MM, WM.
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb mit gelegentlicher Wochenendarbeit zu arbeiten
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Dies wäre wünschenswert:

• Führungserfahrung

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Schulungen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitregelung/Zeitkonto und individuelle Zeitmodelle für z. B. Kinderbetreuung etc.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fahrradgruppe, Hallensport, Gesundheitstage, kostenlose Schwimmbadnutzung u.v.m.
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Teamfördernde Maßnahmen und interne Feierlichkeiten
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen