In Kooperation mit der Stationsleitung:

• Sie unterstützen die Stationsleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung und Verantwortung für den Bereich Dialyse, sowie die Koordination und Organisation einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Sie wirken bei der Koordination und kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe mit und arbeiten dabei eng mit den verantwortlichen Fachabteilungsärzten zusammen
• Sie unterstützen bei der Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie Fortbildungsplanung innerhalb einer gezielten Personalentwicklung
• Sie begleiten die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeitenden und stehen der Stationsleitung beratend zur Seite
• Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten hochqualitativen pflegerischen Behandlung unter Anwendung aktueller Qualitätsstandards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
• Verantwortung für die pflegerische Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung von Arbeits- und Organisationsstrukturen
• Sie unterstützen die motivierende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation sowie aktive Mitwirkung in der Patientenversorgung
• Enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
• Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, sind zuverlässig und übernehmen in Abstimmung Verantwortung
• Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen ist Ihnen wichtig
• Sie sind eng eingebunden bei Mitgestaltung der Umsetzung der Klinikstrategie und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der Pflege bei SLK
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, ihren Angehörigen und Ihren Mitarbeitenden

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung bzw. entsprechende Qualifikation zur Stations- oder Bereichsleitung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen
• Fachkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dialyse-pflichtigen Patienten wünschenswert
• Pflegefachliche Kompetenz und Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit zum Berufsgruppen-übergreifenden Denken und Handeln
• Fähigkeit, Mitarbeitende für zukünftige Herausforderungen zu motivieren und zu unterstützen
• Interesse an der Koordination von Projekten und deren Implementierung
• Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Integrität und ein großes Maß an Empathie
• Transformationales Führungsverständnis
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change Management
• Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100EUR Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen 
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist