Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Das sind wir
Mit rund 6.000 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert - rund um die Uhr.
Die Abteilung gliedert sich in die Teams Personalgewinnung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft und Zentrale Gehaltsabrechnung. Ergänzt wird die Abteilung durch die Stabsstelle Arbeitsrecht, die bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite steht.
Mit dem Bezug in ein neues Gebäude erhält die Abteilung zudem moderne und zeitgemäße Räumlichkeiten, die eine gute Zusammenarbeit und einen persönlichen Austausch fördern. Gemeinsam steht das Team dafür, die SLK-Kliniken als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Mitarbeitenden in allen Phasen ihres beruflichen Weges kompetent zu unterstützen.
Wir suchen Sie für unsere Personalabteilung zum 01.12.2026, unbefristet.
Ihre Aufgaben
Als rechte Hand der Personalleitung übernehmen Sie Verantwortung im operativen und strategischen Personalmanagement und gestalten die Personalprozesse des SLK-Verbundes aktiv mit:
- Sie vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit und übernehmen in Abstimmung die fachliche Führung von Teilbereichen des Personalteams
- Sie steuern laufende Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und achten auf die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben (insbesondere TVöD-K, TV-Ärzte)
- Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie die Führungskräfte in komplexen personellen Fragestellungen
- Sie treiben Personal-Projekte aktiv voran, etwa zur Digitalisierung, Personalbindung und unterstützen in organisatorischen Restrukturierungen
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und unterstützen in arbeitsrechtlichen Fragen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftlehre, Personalmanagement oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD/ TV-Ärzte) und Sozialversicherungsrecht sowie im Mitbestimmungsrecht
- Sie sind kommunikationsstark, belastbar und behalten auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf
- Ein sicheres, empathisches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen zeichnet Sie aus
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit ist für Sie selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit der HR-Software P&I Loga ist von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung & Sicherheit: außertarifliche Vergütung
- Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100EUR Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungen
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere Personalleitung, Frau Kathrin Armbruster, unter Telefon 07131 49-44001 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.
Telefon 07131 49-44127
