Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Darauf haben Sie Lust
- Die laufende Finanzbuchhaltung für die Betriebe der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH übernehmen Sie zuverlässig und verantwortungsvoll.
- Bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei den erforderlichen Abstimmungs- und Buchungsarbeiten.
- Auch bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB bringen Sie sich ein und unterstützen bei der Aufbereitung und Abstimmung der relevanten Buchungsdaten.
- Die Bearbeitung und Klärung buchhalterischer Fragestellungen gehört ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
- Bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten effizientere Arbeitsabläufe aktiv mit.
- Sie vertreten die Leitung der Finanzbuchhaltung in deren Abwesenheit in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten
- Abwechslung bieten Ihnen außerdem Projekte und weitere Aufgaben, bei denen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Finanzbuchhaltung einbringen und weiterentwickeln können.
Das macht Sie aus
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der laufenden Finanzbuchhaltung sowie erste Führungserfahrung im Fachbereich mit entsprechender praktischer Erfahrung.
- Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick.
- Mit Ihrer Zahlenaffinität und Ihrem guten Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge bearbeiten Sie auch komplexere Sachverhalte sicher und zuverlässig.
- Der Digitalisierung von Arbeitsprozessen stehen Sie offen gegenüber und haben Freude daran, gemeinsam im Team Workflows einfacher und effizienter zu gestalten.
- Engagement, Flexibilität und eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG 4b - VG 4a eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt - je nach Berufserfahrung - ca. 3.925,28EUR bis 5.720,21EUR (bei Vollzeit).
