Stellv. Stationsleitung (m/w/d) operative Gynäkologie
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Sie übernehmen im Führungsduo für das Team der operativen Gynäkologie organisatorisch, fachlich und disziplinarisch die stellvertretende Leitung unter Berücksichtigung von fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen.
- Sie setzen sich in der Prozess- und Schnittstellenkoordination ein und fördern so die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie beteiligen sich an Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung.
Das macht Sie aus
- Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und können eine hohe pflegefachliche Expertise im Bereich der Gynäkologie vorweisen.
- Sie bringen Freude und Motivation mit, Leitungsaufgaben zu übernehmen und Verantwortung zu tragen. Führungserfahrung oder ein absolvierter Leitungskurs sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns, dass Sie Lust haben, sich in Führungsaufgaben einzubringen und Ihre Kompetenzen durch einen Leitungskurs sowie unsere hausinternen Führungsseminare weiter auszubauen.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz.
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Interesse geweckt?
