stellv. Leitung der Kindertagesstätte "Kita Ahornweg"

• Entgeltgruppe S13 TVöD 
• befristet als Krankheitsvertretung 
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden zu besetzen

Unsere Kindertagesstätte wurde 1996 eröffnet. Das Gebäude der Einrichtung stellt einen weitläufigen Flachbau mit 4 Gruppen- und zahlreichen Funktionsräumen dar. Die Räume sind vielfältig und individuell gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Unser Außengelände ist ein Erlebnis- Bewegungs- und Spielgarten und weckt die Sinne der Kinder.

Unsere Kindertagesstätte hat den Auftrag, zusammen mit der Familie die Entwicklung des Kindes zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu fördern. Neben der Betreuung von Kindern schließt diese Aufgabe insbesondere auch deren Erziehung und Bildung ein. Die Familie als private und die Kindertagesstätte als öffentliche Institution für Erziehung und Bildung müssen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit den Entwicklungsprozess der Kinder begleiten und gestalten.

Besondere Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit liegen in der Sprachbildung der Kinder, gesunder Ernährung, Elternarbeit sowie der Netzwerkarbeit im Sozialraum. Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz in einem teiloffenen Konzept.

Die Kita befindet sich in einem Sozialraum, welche die Förderung von Kitas in Wohngebieten mit besonderem Entwicklungsbedarf erhält.

Die Kita erhält aufgrund ihrer Lage im Sozialraum, zu Wohngebieten mit besonderem Entwicklungsbedarf, eine besondere Förderung.

• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
• ständige Verantwortung für deligierte Leitungsaufgaben
• Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der KTS "Kita Ahornweg" auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen 
• Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes
• Arbeit in der Gruppe
• Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• Verwaltungsaufgaben 

• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
• Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung im Ü2-Bereich
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert
• Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz
• fachliche und organisatorische Kompetenz
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten, bzw. das Interesse, diese zu absolvieren

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) sowie eine aktuelle Erstbelehrung gemäß §43 Infektionsschutzgesetz

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung