Specialist Digital Marketing

Willkommen bei OQEMA am historischen Standort Schloss Liedberg! Hier verbinden sich Geschichte und moderne Karrieremöglichkeiten. Entdecken Sie vielseitige Berufe in einer inspirierenden Umgebung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Mit diesem Grundsatz in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top-5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt.
Wenn du ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld suchst, in dem deine Ideen Gehör finden und du wirklich etwas bewirken kannst, laden wir dich herzlich dazu ein, dich unserem Team anzuschließen. Bist du bereit, den nächsten Schritt zu wagen?

Fühlst du dich angesprochen und besitzt Qaracter? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Specialist Digital Marketing (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Korschenbroich | Hybrid

• Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketing-Technologie-Landschaft von OQEMA, einschließlich Plattformen wie Salesforce Marketing Cloud
• Konzeption und Optimierung von Marketing-Automation-Prozessen und Multichannel-Kampagnen mit Fokus auf Customer Experience und relevante digitale Touchpoints
• Entwicklung von Dashboards und Reporting-Strukturen zur Messung von Marketing-Performance, Kampagnenerfolg und ROI
• Analyse der Performance verschiedener Kanäle und Zielgruppen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen auf Basis relevanter Daten und Insights
• Zentrale Marketing-Ansprechperson für ein definiertes OQEMA-Industriesegment sowie
• Entwicklung zielgerichteter Marketingaktivitäten auf Basis von Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen
• Planung und Umsetzung industriespezifischer Kampagnen und Marketingmaßnahmen, darunter Messen, digitale Medien, Broschüren und Kundenkommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Sales und Business Development zur Unterstützung kommerzieller und industriespezifischer Wachstumsinitiativen
• Vertretung des Group Marketings in bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten sowie Zusammenarbeit mit lokalen Teams, internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein Masterabschluss ist von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, Marketing Operations oder Marketing Technology, idealerweise im B2B-Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung von Marketingplattformen, der Entwicklung von Automatisierungsstrategien und der Analyse von Marketing-Performance
• Gutes Verständnis digitaler Customer Journeys, Multichannel Marketing und datenbasierter Kampagnenoptimierung
• Erfahrung im industriespezifischen Marketing; Kenntnisse der Chemiedistribution, chemischen Industrie oder eines vergleichbaren industriellen Umfelds sind von Vorteil
• Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und im Management digitaler Projekte
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Teamstärke in einem internationalen Arbeitsumfeld
  Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) sowie gute Deutschkenntnisse (B2)
• Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten digitalen Marketingtools

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)
   

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. 
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet dir gerne:
Caroline Laugomer
Group Manager Talent Acquisition & Development
Mobil:
E-Mail: caroline.laugomer@oqema.com

Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen, diese werden nicht beantwortet.