Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in den NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentren
Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen.
In den sechs NÖ Sozialpädagogischen Betreuungszentren
- SBZ Allentsteig
- SBZ Hinterbrühl
- SBZ Hollabrunn
- SBZ Korneuburg
- SBZ Pottenstein
- SBZ Schauboden
Weitere Information erhalten Sie unter https://www.noe.gv.at/noe/Jugend/Sozialpaedagogische_Betreuungszentren.html
Anforderungsprofil
- Reife- und/oder Diplomprüfung an der Bildungsanstalt für Sozialpädagogik
oder allgemeine pädagogische Ausbildung wie z.B.: abgeschlossene Ausbildung an einer pädagogischen Hochschule, Fachhochschule für Soziale Arbeit (Bachelor, Master, Diplomstudium), Akademie für Sozialarbeit, abgeschlossenes Studium der Pädagogik (mit Schwerpunkt Sozialpädagogik), der Sozialpädagogik, der Sonder- und Heilpädagogik, der Psychologie, ... Befähigungsprüfung für ErzieherInnen - Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft, persönliche Entwicklungsbereitschaft
- Hohe Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Bewusstsein für die Wichtigkeit der Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft
Wir bieten Ihnen
- Interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit konzeptionellen und innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
- Intensive Zusammenarbeit mit allen an dem Förder- und Entwicklungsprozess des jungen Menschen beteiligten PartnerInnen
- Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBL. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.819,30 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
- Bei Einsatz im Turnusdienst gebührt zusätzlich eine Zulage in der Höhe von 8% auf das Monatsbruttogehalt
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Manuel Strobl unter der Telefonnummer 02742/9005-13582 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- Aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
