• Bedarfs- und gesundheitsfördernde Trainings
• Einzelgespräche und Gruppenangebote
• Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt 
• Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung 
• Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien 
• Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme 
• Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen 
• Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern

• Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik) 
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen oder medizinischen Rehabilitation
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen. 
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit 
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Maria Döllmann hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3435 67320-14

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.