Forschung:

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Forschungsprojekten der Medizinischen Soziologie in enger Abstimmung mit der Professur
• Selbstständige Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften
• Eigenständige Mitwirkung bei der Konzeption und Einwerbung von Drittmitteln
  
   

Lehre: 

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Medizinischen Soziologie im Studiengang Humanmedizin
• Weiterentwicklung moderner Lehrformate und Lehrmaterialien
  
   

Organisation: 

• Unterstützung beim strukturellen Aufbau des Lehrstuhls

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion der Soziologie, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Medizin, Psychologie, Demographie, Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Einschlägige Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
• Nachgewiesene Publikationstätigkeit in nationalen und/oder internationalen Fachzeitschriften
• Erfahrung in oder ausgeprägtes Interesse an gesundheitsbezogener Forschung
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln von Vorteil

• Eine wissenschaftlich anspruchsvolle Post-Doc-Stelle mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, eine Verlängerung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich und erwünscht
• Enge Verzahnung von Forschung und universitärer Lehre
• Ein kollegiales, forschungsorientiertes Umfeld
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Profilbildung und Weiterqualifikation (Habilitation)
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte 
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen