Senior Projektmanager/-leiter (m/w/d)
Schäflein. Wir machen Logistik.
Deine Aufgaben
- Projektmanagement & Implementierung
- Steuerung aller Projektphasen vom Kick-off über die Detailplanung bis zur Inbetriebnahme
- Überwachung des Projektfortschritts mittels KPIs
- Strukturiertes Eskalationsmanagement bei Projekten
- Kunden- und Stakeholder-Management
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei allen Fragen zur Implementierung
- Regelmäßiges Reporting an das Senior Management und den Kunden
- Führung von Verhandlungen mit externen Dienstleistern und Partnern
- Neukundenintegration, sowie Ausbau und Implementierung neuer Standorte und Innovationen im #Teamschäflein
- Finanzverantwortung & Controlling
- Aufstellung, Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets
- Durchführung von Projektkalkulationen und Unterstützung bei Nachverhandlungen
- Risiko- und Krisenmanagement inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen
- Teamführung & Organisation
- Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams, sowie Motivation dieser
- Koordination der IT-Anbindung (z. B. Einführung von Lagerverwaltungssystemen)
- Gestaltung und Implementierung von moderner Lagerautomationstechnik
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ eine kaufmännische Logistikausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Logistik- oder Kontraktlogistikprojekten
- Fundiertes Wissen im Bereich Supply Chain und Kontraktlogistikprozesse
- Erfahrung mit Lagerverwaltungssoftware (WMS) und idealerweise Automatisierungstechnik
- Zertifizierung im Projektmanagement ist ein großes Plus (z. B. PMI PMP, Prince2, IPMA)
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte lösungsorientierte Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten über verschiedene Hierarchieebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Projektphasen vor Ort
Deine Vorteile
- Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Projektmanagement-Zertifizierungen)
- Strukturierter Karrierepfad mit der Chance, schnell eigene Teilprojekte und dauerhafte Projektverantwortung und/oder -leitung zu übernehmen
- Attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
- Dynamisches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive attraktiver Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits)
Klingt Interessant?
Leitung Personalentwicklung und Recruiting
