Senior Projektmanager (m/w/d)
Über uns
Aufgabenbereich
Für unser Team Projektmanagement ARABELLA suchen wir einen Senior Projektmanager, der die Revitalisierung des Arabellahauses aktiv gestaltet und die erfolgreiche Umsetzung komplexer Bau- und Entwicklungsmaßnahmen sicherstellt:
- Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten und Arbeitspaketen innerhalb der Revitalisierung des Arabellahauses über alle Projektphasen hinweg - von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe
- Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen im Verantwortungsbereich
- Steuerung und Koordination von Architekten, Fachplanern, Bauunternehmen und weiteren externen Projektbeteiligten
- Überwachung der vertragskonformen Leistungserbringung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Projektmeilensteinen
- Laufendes Budget- und Kostencontrolling sowie frühzeitige Identifikation und Kommunikation von Abweichungen
- Unterstützung bei der Mieterkommunikation und professionelles Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Stakeholdern
- Mitwirkung bei Genehmigungsprozessen sowie Abstimmung mit Behörden und Ämtern
- Erstellung von Projektberichten, Entscheidungsvorlagen und aussagekräftigen Statusreports für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Real Estate Management, Recht, Buchhaltung und weiteren Fachbereichen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau-, Revitalisierungs- oder Entwicklungsprojekten
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Planer, Fachingenieure und ausführender Unternehmen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint und MS Project
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, Kenntnisse der HOAI und VOB sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Hands-on-Mentalität und Freude an anspruchsvollen Projekten
- Offenheit für Veränderungsprozesse und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch und zielorientiert zu lösen
Was wir bieten
Fairness
Unbefristete Festanstellung, gleichberechtigte Vergütungsstrukturen und eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
Flexibilität & Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
Mobiles Arbeiten innerhalb der EU
Arbeiten Sie bis zu 30 Tage pro Jahr mobil aus ausgewählten EU-Ländern.
Entwicklung & Perspektive
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in unserer Unternehmensstruktur.
Modernes Arbeitsumfeld
Zeitgemäße Arbeitswelten nach dem Activity-Based-Working-Prinzip mit ergonomischer und hochwertiger technischer Ausstattung.
Office Dogs willkommen
Auch Vierbeiner sind bei uns gern gesehen und können - im Rahmen unserer Office-Dog-Regelungen - Teil des Arbeitsalltags sein.
Strukturiertes Onboarding
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie persönlicher Begleitung durch einen erfahrenen Work Buddy.
Nachhaltigkeit & gesellschaftliche Verantwortung
Nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement sind feste Bestandteile unserer Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur.
Gemeinschaft & Miteinander
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Social Day, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Events stärken unseren Teamgeist.
Attraktive Zusatzleistungen
Vielfältige Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, exklusive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie weitere attraktive Zusatzangebote.
