• Eigenständige Leitung von Transformationsprojekten, Integrationsprojekten und PMI-Projekten im Gesundheitswesen
• Analyse von wirtschaftlichen, operativen und organisatorischen Strukturen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Entwicklung von Umsetzungsplänen, Integrationsstrategien und Zielbildern inklusive Meilensteinen und Governance-Strukturen
• Identifikation von Performance- und Wertsteigerungspotenzialen (z. B. Auslastung, Erlöse, Prozesse, Kostenstrukturen)
• Erstellung von Business Cases, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Top-Management-Niveau
• Aufbau von KPI-Systemen und Reporting-Strukturen zur Steuerung von Fortschritt, Risiken und Ergebnissen
• Moderation von Workshops, Steering Committees und Entscheidungsrunden mit internen und externen Stakeholdern
• Aktives Risikomanagement sowie Steuerung komplexer Projektabhängigkeiten
• Sicherstellung der operativen Umsetzung strategischer Initiativen
• Strukturierung komplexer Situationen und Schaffung von Transparenz und Orientierung in dynamischen Projektumfeldern

Diese Rolle ist nichts für Menschen, die Projekte nur verwalten wollen. Sie ist für jemanden gemacht, der gestalten, steuern und Wirkung erzielen will.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Reife, Substanz und echtem Systemverständnis. Jemanden, der wirtschaftlich denken, operative Wirklichkeit einordnen und anspruchsvolle Veränderungsvorhaben mit hoher Verbindlichkeit vorantreiben kann.

Du passt besonders gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder Medizinmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Integrations-, Restrukturierungs- oder PMI-Projekten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems (entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle)
• Tiefes Verständnis für ökonomische und operative Steuerungsmechanismen im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Projektsteuerungskompetenz
• Souveräne Kommunikation auf C-Level und verschiedenen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und datenbasierter Entscheidungsaufbereitung
• Freude an einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit

Besonders wertvoll für diese Rolle ist außerdem, wenn du:

• bereits Führungsverantwortung in Kliniken oder anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens übernommen hast,
• oder in einer Assistenz-, Stabs- oder eng angebundenen Steuerungsfunktion für Geschäftsführung, Klinikleitung oder Bereichsleitung tätig warst,
• und daher sowohl operative Realitäten als auch Entscheidungslogiken auf Leitungsebene aus eigener Erfahrung kennst.

Wir suchen jemanden, der nicht nur Methoden beherrscht, sondern Kontexte versteht. Jemanden, der weiß, dass erfolgreiche Transformation im Gesundheitswesen nie nur auf dem Papier stattfindet.

Bei uns erwartet dich keine Rolle im Standardmodus. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem viel in Bewegung ist, in dem Entscheidungen Substanz haben und in dem dein Beitrag sichtbar wird.

Was dich bei uns erwartet:

• eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Nähe zu relevanten Entscheidungsträgern
• anspruchsvolle Integrations-, Transformations- und Performance-Projekte mit echtem Impact
• ein Arbeitsumfeld, in dem du in kurzer Zeit tiefe Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen, Fragestellungen und Entscheidungssituationen gewinnst
• viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und echte Eigenverantwortung
  Themen mit hoher Relevanz für Einrichtungen, Träger und Versorgung
• eine Rolle, in der du dich fachlich, strategisch und persönlich schnell weiterentwickeln kannst
• ein Umfeld, das Substanz, Klarheit, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken schätzt
• die Möglichkeit, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern spürbar mitzugestalten

Kurz gesagt: Du bekommst bei uns die Chance, dort wirksam zu werden, wo gute Analyse, klare Steuerung und konsequente Umsetzung einen echten Unterschied machen.

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.