Senior HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Transformationsbegleitung und Personalentwicklung
Es gibt viel zu tun:
? Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Konzepten im Rahmen unserer Personalstrategie (z.B. Kompetenzmanagement, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.)
? Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
? Entwicklung, Planung und Realisierung von internen und externen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen sowie weiteren zielgruppengerechten Formaten
? Etablierung und Optimierung strategischer und operativer Personalentwicklungssysteme und -prozesse
? Organisation und Weiterentwicklung von internen Netzwerkveranstaltungen
? Verantwortung für die Ausgestaltung digitaler Weiterbildungsangebote inkl. Aufbau und Betreuung sowie Weiterentwicklung der eLearning-Plattform
? Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung einer zeitgemäßen Befragungslandschaft (Mitarbeitendenbefragung, Psychische Gefährdungsbeurteilung etc.)
? Koordination und Weiterentwicklung von Bewertungsverfahren für Mitarbeitende sowie die Entwicklung von Maßnahmenplänen
? Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Mitarbeit in Projekten mit HR-Bezug, um integrierte Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftserfolg und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung fördern.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
? Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
? Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
? Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren
? Exzellente kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren
? Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und ein souveränes Auftreten
? Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsdynamiken und Change-Prozesse
? Freude an kontinuierlicher Verbesserung sowie Innovatives Denken und proaktive Arbeitsweise
? Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
? Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
? Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit.
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Interesse geweckt?
