(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
WIR MACHEN HANDEL ZUM ERLEBNIS
Deine Aufgaben
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und berätst in allen HR-relevanten Themen.
- Du begleitest die Business Units bei der Umsetzung ihrer Strategie
- Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
- Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR Standards sicher.
- Die Begleitung von Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen liegt ebenso in deinem Aufgabenbereich.
- Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte.
- Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestütze Entscheidungsprozesse (HR-Analytics).
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung)
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität und Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit zum vernetzten prozessorientierten Denken und strategischer Blick
- Affinität für digitale Tools, KI und HR-Systeme
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit guten Englischkenntnissen
Deine Chance
Hast du Interesse an dieser Herausforderung?
Interesse geweckt?
