Sachbearbeitung für die Gestaltung der sportpolitischen Öffentlichkeitsarbeit für die Leitung der SenInnSport und für die Abteilung Sport (w/m/d)

 

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

 

Kennziffer: IV 10/2026

Entgeltgruppe: E 12 TV-L

Dienstort: Klosterstraße 71, 10179 Berlin

Eintritt: ab demnächst, unbefristet

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

• Gestaltung der sportpolitischen Öffentlichkeitsarbeit für die Hausleitung und für die Abteilung Sport
• Erstellung sportbezogener Publikationen und Texte
• kommunikative Eventbegleitung über die gängigen Kommunikationskanäle 

Aufgabenschwerpunkte sind: 

• Verfassen von Reden und Grußworten (mündlich, schriftlich) 
• Monitoring von relevanten Sportthemen und inhaltliche Betreuung/Aufbereitung für Websiteinhalte
• Erstellen von Pressemitteilungen, Statements und von Social Media Beiträgen zu Themen der Sportabteilung und Event begleitend 
• Zusammenstellung von Hintergrundinformationen für Repräsentationstermine 
• Erstellung von Veröffentlichungen und redaktionelle Bearbeitung von Konzepten und Stellungnahmen der Sportabteilung
• Erstellung von flankierenden Kommunikationskonzepten und Präsentationen zu aktuellen Themen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen zu Veranstaltungen und Projekten
• Abstimmung der Themen mit der für Presse, Kommunikation- und Öffentlichkeitsarbeit zuständigen Stellen der Hausleitung

 

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Politik-, Verwaltungs- oder Medienwissenschaften oder einer dazu vergleichbaren Fachrichtung; oder der Wirtschaftskommunikation, Publizistik, Kommunikationswissenschaften, Sportwissenschaften, Sportökonomie oder Sportmanagement mit dem Schwerpunkt Kommunikation verfügen.

fachliche Anforderungen:

Zwingend erforderlich und nachzuweisen sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen mit der Erarbeitung von Reden, Vorträgen und Präsentationen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Pressemitteilungen, Statements und von Social Media Beiträgen

Außerdem von Vorteil sind:

• Kenntnisse über Aufgaben und Funktionsweisen lokaler, nationaler und internationaler Sportorganisationen, Institutionen und Gremien im Sport sowie deren Netzwerke 
• Kenntnisse der historischen und aktuellen sportpolitischen Entwicklung sowie der ökonomischen, ökologischen und sozial-kulturellen Hintergründe des Sports
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich kommunikative Eventbegleitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Kenntnisse zur Barrierefreiheit in Bezug auf Websites, allgemeine Kommunikation und Dokumente 

 

Weitere fachliche Anforderungen sowie die außerfachlichen Anforderungen sind dem
Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung

eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Firmenticket

eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150EUR brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung

abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button ,,weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

 

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.  

 

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/

Bewerbungsfrist

26.11.2026

Ansprechperson für Ihre Fragen

Frau
Svenja Noack
Zentraler Service
030 90223 2027