Sachbearbeitung (m/w/d) Personal an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) - A11 / E9b TV-L

 

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.  

Hinweis:

Es sind zwei Stellen mit dem gleichen Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen.

Stellenbezeichnung:                          Regierungsamtfrau / Regierungsamtmann oder                                                                                        Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Bes.-/ Entgelt.-Gr.:                             A11 / E9b TV-L

Befristung:                                          unbefristet

In der Sachbearbeitung Personal an der BFRA sind Sie für Erstellung von Anforderungsprofilen (AP) und Beschreibungen des Aufgabenkreises (BAK), für die Bewertung von Aufgabengebieten der Beamtinnen und Beamten, für die stellenwirtschaftliche Bearbeitung sowie für Stellenbesetzungsverfahren und die Büroleitung der BFRA zuständig.

Zu Ihren Aufgaben zählen hierbei u.a.:

• Koordinierung, Überwachung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung und regelmäßigen Aktualisierung von AP und BAK
• Durchführung von Arbeitsplatzinterviews, Arbeitsplatzbesichtigungen, etc.
• Prüfung der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen für Einrichtung oder Änderung von Aufgabengebieten
• Analyse der Tätigkeiten aus der BAK und ggf. Klärung inhaltlicher Rückfragen mit den Fachbereichen
• Vorbereitung der personalwirtschaftlichen Maßnahmen (Einstellung, Umsetzung, Abordnung, Versetzung, etc.)

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Beamtinnen / Beamte:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Tarifbeschäftigte:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder
• ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium

zur Bewältigung des Aufgabenkreises wünschenswerte Erfahrungen:

• Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung, -planung, Stellenwirtschaft
• Fortbildung im Bereich Stellenbewertung (z.B. TV-L, KGSt-Bewertung)

Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
• sonstige Unterlagen der Erfahrungen (z.B. Zertifikate)
• aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis
• für Beatinnen und Beamte: letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html. (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Svenja Kleist, BFRA PV B 1
Telefon: 030 / 387 70 4210

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Sarah Jahns, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl
Telefon: 030 387 30 6611

Weitere Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.   

 

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