Sachbearbeitung (m/w/d) im Schulamt
Stellenausschreibung
Beim Kreis Dithmarschen ist im Schulamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
zu besetzen.
Die unbefristete Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Der Dienstort ist in der Rungholtstraße 9 in 25746 Heide.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte
- Stellvertretende Leitung des Verwaltungsbereiches der Stabsstelle
- Berechnung der Planstellenzuweisung der Grund- und Gemeinschaftsschulen sowie Förderzentren
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Planungs- und Personalangelegenheiten der Schulen und Lehrkräfte, die in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen, insbesondere Vertragsangelegenheiten, Änderungen von Arbeitszeiten und Eingruppierungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie Unterstützung bei Einstellungen und Personalplanung
- Organisation und Bearbeitung der schulischen Sprachförderung und sonderpädagogischen Förderung, insbesondere Zuweisung zu DaZ-Zentren, Sprach-Intensiv-Maßnahmen (SIM), Durchgangsklassen und Maßnahmen der schulischen Wiedereingliederung sowie Erstellung entsprechender Bescheide
- (Arbeitsrechtliche)- Beratung der Lehrkräfte in Anwendung des TV-L, in beamtenrechtlichen Angelegenheiten nach dem LBG sowie die Beratung zu dem vom Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein erlassenen Rechtsvorschriften und Erlassen
Vorausgesetzt wird
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eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
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die entsprechende erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder
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eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung unter dem Geltungsbereich des TVöD und
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ausgeprägte Excel-Kenntnisse und
- die Bereitschaft zu erhöhtem Engagement in planbaren Belastungsphasen (insb. zum Schul- und Halbjahreswechsel)
Wir wünschen uns außerdem:
- Kenntnisse in den Grundlagen des Verwaltungs- und Tarifrechts
- die Bereitschaft, sich kurzfristig in Fachprogramme einzuarbeiten
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsgefühl
- Konfliktfähigkeit
- eine sehr gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
