Sachbearbeitung (m/w/d) Datenmanagement - E 12 TV-L

 

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung:           Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Bes.-/ Entgelt.-Gr.:              E12 TV-L

Befristung:                           unbefristet

In der Sachbearbeitung Datenmanagement sind Sie für den Aufbau einer einheitlichen Datenbasis zur Berechnung aller Kennzahlen und für die Weiterentwicklung eines Data Warehouse-Systems zuständig. Sie wenden dabei datenanalytische Methoden zur Beantwortung wechselnder, komplexer Fragestellungen innerhalb der Berliner Feuerwehr an und arbeiten im Datenanalyse und Visualisierungs-Team im Rahmen der Stabsarbeit bei besonderen Einsatzlagen mit.

Zu Ihren Aufgaben zählen weiterhin u.a.:

• Konfiguration und Administration gängiger Softwarelösungen aus dem Data Analytics-Bereich
• Analyse und gegebenenfalls Anpassung von vorhandenem und zukünftigen Applikationen sowie Implementierung von komplexen Skripten zur Weiterentwicklung des Datenmanagementsystems 
• Darstellung und Analyse aller Key Performance Indicators sowie Unterstützung der Controlling- Bereiche bei der Erstellung und Weiterentwicklung von kennzahlenbasierten Berichten für die Behördenleitung
• Aufbereitung von großen, einsatzbezogenen Datenmengen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelorabschluss oder Diplom FH im Bereich Data Science / Data Analytics oder vergleichbare Studiengänge (Informatik / Computational Science, Geodatenmanagement oder Wirtschaftsinformatik) und 
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

• mit Statistik- und Visualisierungstechniken, bei der Erfassung, Aus- und Bewertung von Kennzahlen und beim Erstellen von Dashboards
• im Umgang mit der Abfragesprache SQL und PL-SQL, von Versionsverwaltungen und Unit-Tests und mit Data-Management-Systemen (Data-Warehouse)
• Sicherer Umgang mit Excel inkl. Pivottabellen

Weitere wünschenswerte Erfahrungen sind dem beigefügten Anforderungsprofil zu entnehmen.

Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
• sonstige Nachweise der Erfahrungen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) 
• aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Alexandra List, ES IKT B

Informationstechnik o IT-Strategie und Projekte

Telefon: 030 / 387 20 701

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Sarah Jahns, ZS P B 211

Personalrekrutierung o Personalauswahl

Telefon: 030 387 30 6611 

Weitere Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil von Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.