Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung in Teilzeit
Hier bringen Sie sich ein
- Sie sind für die Durchführung der ordnungsgemäßen Personaladministration- und betreuung, insbesondere der Vergütungsabrechnung und Zeitwirtschaft eines definierten Abrechnungskreises der RhönEnergie Fulda-Gruppe verantwortlich
- Sie sind die erste Ansprechperson der Mitarbeitenden bei vergütungsrelevanten Fragestellungen inkl. der Themengebiete Zeitwirtschaft, bAV und Zusatzversorgung
- Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise gewährleisten Sie die fristgerechte Durchführung des Meldewesens sowie die Erstellung von Bescheinigungen für Krankenkassen, Behörden und Mitarbeitende
- Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Dienstausweisen und Zutrittskarten verantwortlich
Hiermit begeistern Sie uns
- Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit fachspezifischer Weiterqualifizierung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit - vorzugsweise bei tarifgebundenen Unternehmen oder Abrechnungsdienstleistern
- Neben einer ausgeprägten IT-Affinität zeichnen Sie sich durch sichere Anwenderkenntnisse gängiger HR Systeme, idealerweise SAP-HCM sowie des MS-Office-Pakets aus
- Darüber hinaus verfügen Sie über Expertenkenntnisse des entgeltrelevanten Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der bAV
- Ihre Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit runden das Profil ab
Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Teilzeitarbeitsverhältnis (30h/Woche) mit strukturierter und umfassender Einarbeitung.
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit).
- Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare.
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits.
- Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot.
- Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz.
- Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen ,,Bistro 52" wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen.
Sie sind voller Energie!
Wir freuen uns auf Sie!
