In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter (m/w/d) Netznutzung stellen Sie die korrekte Pflege und Prüfung von Tarif- und Preisdaten in den Sparten Strom und Gas sicher.

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung der Abrechnungsfähigkeit der SLP-Abrechnung, die Bearbeitung von Fehlermeldungen sowie die Kontrolle der Stammdaten für die Mehr-/Mindermengenabrechnung (MeMi)
• Sie planen Abrechnungs- und Fakturaläufe für alle Sparten und Netzbetreiber, einschließlich der MeMi-Abrechnung und bearbeiten Lieferantenanfragen zu Abrechnungs- und Zählerständen
• Darüber hinaus überwachen Sie Zählerstandskorrekturen bei geänderten Messwerten durch den Messstellenbetreiber und führen Korrekturen der MeMi bei Mengenänderungen durch
• Sie erstellen Simulationen und Produktivläufe für Abrechnung, Zahlung und Mahnläufe und kümmern sich um die Aggregation sowie den Versand von Netznutzungsrechnungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft mit
• Ihr starkes IT- und Prozessverständnis zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, selbstständig, präzise und eigenverantwortlich zu arbeiten  

• Ein abwechslungsreiches und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem für die Dauer von 24 Monate befristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen