Risikomanagement ist bei uns kein isolierter Kontrollmechanismus, sondern integraler Bestandteil der Fonds-, Unternehmens- und Managementsteuerung.

Risikomanagement im AIFM-Kontext - strukturiert, wirksam, anschlussfähig

Risikomanagement in einem AIFM bedeutet Verantwortung. Für Investoren, für Stabilität, für regulatorische Verlässlichkeit - und für die Weiterentwicklung der Organisation. In dieser Rolle arbeitest du nah am Management, an Fondsstrukturen und an operativen Einheiten. Je nach Erfahrung steigst du passend ein - mit der Möglichkeit, bei positiver Entwicklung schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und deine Rolle langfristig mitzugestalten.

Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Risikomanagement-Tools und -Instrumenten sowie bei der strukturierten Nutzung und fortlaufenden Verbesserung des Datenhaushalts.

AIFM-Risikomanagement

• Mitwirkung an Durchführung und Weiterentwicklung des Risikomanagements auf Fonds- und Unternehmensebene
• Analyse, Bewertung und Monitoring wesentlicher Risiken (z. B. Markt, Liquidität, Kontrahenten, operationelle Risiken, aber auch ICT-Risikomanagement)
• Durchführung von Risikoanalysen, Szenarien, Stresstests und Risiko-Selbsteinschätzungen
• Fachliche Begleitung risikorelevanter Maßnahmen und deren Wirksamkeitskontrolle
  
  

Governance, Reporting & Regulierung

• Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko- und Governance-Reportings für Management und Gremien
• Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im AIFM-Umfeld
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Risikostrategie,  -prozessen und Kontrollsystemen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen
  
  

Schnittstellen & Querschnittsthemen

• Enge Zusammenarbeit insbesondere mit den IKS-Funktionen sowie wesentlichen Administrationsbereichen und dem Fondsmanagement
• Berücksichtigung von IT-, Auslagerungs- und prozessualen Risikoperspektiven als Teil des ganzheitlichen Risikomanagements
  
  

Je nach Erfahrungsstand übernimmst du Aufgaben operativ, konzeptionell oder steuernd - das Aufgabenspektrum entwickelt sich mit dir.

Wir sind offen für unterschiedliche Erfahrungsstufen - ob Einstieg, erfahren, mit Führungsperspektive oder bereits Führungskraft: Entscheidend ist, was du mitbringst und wohin du dich entwickeln willst.

Fachlicher Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt als Wirtschaftsjurist, in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im regulierten Umfeld (AIFM, KVG, Asset Management, Finanzdienstleister, Beratung o. ä.)
  
  

Risikoverständnis

• Interesse an oder Erfahrung im AIFM-Risikomanagement
• Verständnis für regulatorische Anforderungen, Governance-Strukturen und Kontrollsysteme
• Fähigkeit, Risiken strukturiert zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten
  
  

Arbeitsweise & Haltung

• Analytisch, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Hoher Qualitätsanspruch, gepaart mit Pragmatismus
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
  
  

Kommunikation

• Klare, sachliche Kommunikation mit Fachbereichen und Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Entwicklung & Perspektive

Diese Rolle ist bewusst offen gestaltet. Abhängig von Erfahrung, Engagement und Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, Verantwortung sukzessive fachlich und organisatorisch auszubauen. Wir glauben an Entwicklung im Unternehmen, nicht an statische Rollenbilder.

     VERGÜTUNGSPAKET
           Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket, das Engagement auch monetär
           wertschätzt.
 
     FEEDBACK & ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
          Wir geben strukturiertes regelmäßiges Feedback, das es unseren KollegInnen
          erlaubt, sich auf der Stelle, aber auch im Unternehmen weiterzuentwickeln.
 
     GESTALTUNGSFREIRÄUME & OFFENHEIT
          Wir geben dir die Möglichkeit, dich in Veränderungsprozesse einzubringen und
          diese proaktiv mitzugestalten.
 
     FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
          Ob Früh- oder Spätaufsteher oder Kita-Öffnungszeiten, wir sind grundsätzlich flexibel.
          Im Vordergrund steht für uns, dass die Arbeit erledigt wird und dass es im Team
          passt.

     BENEFITS
           Zu unseren Corporate Benefits gehört der Zugang zu attraktiven Rabatten von mehr als
           100 namhaften Shops und Herstellern.
 
     STANDORTVORTEIL LUXEMBURG
           Ein in der unmittelbaren Grenzregion zu Deutschland gelegenes Büro, das via Auto und
           ohne Staus sehr gut erreichbar ist. Viele PKW- und Fahrrad-Stellplätze direkt an unserem
           Firmengelände. Finanzielle Vorteile eines Jobs in Luxemburg.

Wenn es dich reizt, unsere Unternehmensgruppe und unseren Erfolg wesentlich mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Wir melden uns bei dir umgehend. Bei Fragen kannst du dich gerne an join@2ig.de wenden.