Retail Specialist (m/w/d) – Retail Performance & Markenbetreuung

NEINVER ist ein Pionier im europäischen Outlet-Sektor. Seit unserer Gründung im Jahr 1969 haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt, das auf die Entwicklung, Investition und das Management von Einzelhandelsimmobilien spezialisiert ist.

Heute betreiben und verwalten wir Outlet-Center sowie Fachmarkt- und Freizeitparks in sechs europäischen Ländern. In Deutschland gehört das Halle Leipzig The Style Outlets in Brehna zu unserem Portfolio.
Zur Verstärkung unseres Centermanagements suchen wir ab sofort eine:n

Retail Specialist (m/w/d)

Du kommst aus dem Store Management und möchtest den Einzelhandel künftig aus einer neuen Perspektive mitgestalten? Vielleicht reizt Dich eine Aufgabe, in der Du Deine Erfahrung nicht mehr nur für einen einzelnen Store, sondern für mehrere Marken einsetzt und Dich stärker mit Performance, Beratung und Weiterentwicklung beschäftigst.

Als Retail Specialist wechselst Du auf die Seite des Centermanagements und übernimmst eigenverantwortlich ein eigenes Portfolio unserer Markenpartner. Für diese bist Du seitens des Centermanagements die zentrale Ansprechperson rund um Geschäftsentwicklung und Retail Performance. Du analysierst Potenziale, entwickelst konkrete Empfehlungen und gewinnst die Markenpartner für gemeinsame Maßnahmen – unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Konzepte und internen Vorgaben.

Dabei verbindest Du Deine Erfahrung aus dem Storealltag mit dem Blick auf das gesamte Center: Welche Maßnahmen bringen mehr Besucher in den Store? Wie werden daraus mehr Käufe? Und was können Marke und Centermanagement gemeinsam dafür tun?

Deine Verantwortungsbereiche

• Du besuchst die Stores Deines Markenportfolios regelmäßig und besprichst mit den Markenpartnern ihre Geschäftsentwicklung, Herausforderungen und Potenziale.
• Du analysierst Besucherfrequenz, Umsätze und weitere Retail-KPIs. Daraus entwickelst Du gemeinsam mit den Markenpartnern konkrete Maßnahmen und verfolgst deren Wirkung.
• Du sprichst Themen an, die die Store-Performance beeinflussen – von Warenverfügbarkeit und Personaleinsatz über Visual Merchandising bis zur Filialorganisation.
• Du bindest die Markenpartner in Center-Aktionen ein und stimmst Dich mit Marketing zur Unterstützung eigener Store-Aktivitäten ab. Mit dem VM-Team arbeitest Du am Visual-Merchandising-Konzept und Leasing gibst Du Feedback zur Entwicklung der Marken.
• Du bereitest Store- und Centerzahlen in Reports, Statistiken, Qualitätsberichten und Präsentationen auf und organisierst Trainings, Workshops und Meetings mit Markenpartnern.
• Du beobachtest den Wettbewerb, verfolgst das Retailbudget und achtest auf die Umsetzung unseres Retail- und Outlet-Konzepts.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Retail-Funktion mit Verantwortung mit, beispielsweise als Assistant/Deputy Store Manager, Store Manager, Filialleiter:in, Retail Manager, Area Manager oder Regional Manager. Idealerweise hast Du bereits mindestens drei Jahre in einer solchen Funktion gearbeitet.

Besonders relevant ist Erfahrung in einem marken- und performanceorientierten Handelsumfeld, zum Beispiel in Fashion, Designer/Premium/Luxury, Sport, Beauty, Lifestyle oder Home & Living.

• Du kennst die Abläufe im Store und kannst mit Store Manager:innen und Markenpartnern auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, denkst analytisch und überzeugst mit klarer Kommunikation. Gleichzeitig arbeitest Du gerne im Team und kannst unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenbringen.
• Du nutzt Excel und PowerPoint sicher. Erfahrung im Visual Merchandising ist von Vorteil.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst Dich auf Englisch im Arbeitsalltag sicher verständigen und aktiv an Meetings teilnehmen (mindestens B2).
• Du hast beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, eine Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Handelsmanagement, Retail Management oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen. Auch ein anderer Bildungsweg kann passen, wenn Du relevante Berufserfahrung im Retail mitbringst.
• Du bist bereit, einzelne Samstagsdienste und gegebenenfalls verkaufsoffene Sonntage zu übernehmen.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Jahresbruttogehalt von 37.600 € bis 55.000 €, abhängig von Deiner relevanten Erfahrung und Qualifikation, sowie einen erfolgsorientierten Bonus.
• 30 Urlaubstage, einen zusätzlichen Urlaubstag anlässlich Deines Geburtstags sowie Sonderurlaub und Bildungsfreistellung nach den geltenden Regelungen.
• Eine grundsätzlich planbare Arbeitswoche von Montag bis Freitag. Einzelne Samstagsdienste und gegebenenfalls verkaufsoffene Sonntage werden durch einen Ausgleichstag kompensiert.
• Einen Tag mobiles Arbeiten alle zwei Wochen und einen in Abstimmung mit dem Team flexiblen Arbeitsbeginn.
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie monatlich 50 € Guthaben auf Deiner Pluxee VISA Card.
• Ergonomische Arbeitsplätze und kostenfreies Parken direkt am Center.
• 10 bis 20 % Mitarbeiterrabatt bei teilnehmenden Stores sowie Zugang zu Corporate Benefits und benefits.me.
• Ein kleines Centermanagement-Team, ein internationales NEINVER-Arbeitsumfeld und gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Afterwork-Events, Gesundheitswoche und Weihnachtsfeier.

Du möchtest Deine Retail-Erfahrung künftig auf der Seite des Centermanagements für mehrere Marken einsetzen?

Dann erzähl uns in Deinem Motivationsschreiben kurz, warum Dich genau dieser nächste Schritt reizt und was Du aus Deiner bisherigen Retail-Erfahrung in die Rolle einbringen möchtest.

Sende Dein Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf an Eric Pinternagel. Arbeitszeugnisse sowie Nachweise zu Ausbildung oder Studium füge bitte bei, soweit vorhanden. Nenne uns außerdem Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!