Regional Security Manager (m/w/d)

Aufgabenprofil: 

• Durchführung von Security-Audits und Security-Checks sowie Beratung unserer Kunden zu Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen
• Schadenprävention durch Awareness-Trainings, Mitarbeiterschulungen und gezielte Präventionsmaßnahmen
• Analyse und Optimierung von operativen Abläufen sowie Gebäude- und Sicherheitskonzepten
• Auswertung von Schadenfällen, Schadenprotokollen und sicherheitsrelevanten Daten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung interner Ermittlungen bei Verdachts- und Schadenfällen, einschließlich Personenbefragungen, Dokumentenprüfung, Tatortbesichtigungen und Rekonstruktion relevanter Abläufe
• Erstellung einer vollständigen Ermittlungs- und Falldokumentation sowie sachverständige Beurteilung im Rahmen von Ermittlungsverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Polizei, Strafverfolgungsbehörden und Versicherungen
• Mitarbeit und Steuerung von Security- und Präventionsprojekten sowie Vertretung der Unternehmensinteressen in relevanten Verfahren, bei Bedarf auch vor Gericht

Qualifikationsprofil: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Logistik- oder Speditionsumfeld
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Integrität und Loyalität
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft 365 sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) 
• Ausgeprägte Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen und personenbezogenen Daten
• Offenheit, Flexibilität sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zu erforderlichen Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfungen
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Das bieten wir: 

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes fachliches und operatives Onboarding, intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Training & Service GmbH und unser internes Trainingsprogramm.

Arbeitsumfeld & Entwicklung: Familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt, viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Dazu bieten wir attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Mitarbeitervorteile: 

• Dienstwagen inklusive Full-Service - auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) 
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen