• Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
• Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
  In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit. 
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.
• Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.

Kernaufgaben Social Media 

• Social Media / Content-Erstellung & Account-Aufbau
• Aufbau, strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung von Social-Media-Auftritten des Landesbezirks (Positionierung, Tonalität, Redaktionslogik)
• Entwicklung eines Redaktionsplans inkl. Serienformaten, Kampagnen- und Aktionskommunikation sowie Termin- und Themenplanung
• Erstellung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Foto, Kurzvideo) für relevantePlattformen, inklusive Anpassung an Formatlogiken und Zielgruppen
• Community Management: Moderation nach Netiquette, Beantwortung von Anfragen,Umgang mit kritischen Kommentaren und Desinformation in Abstimmung mit derLandesbezirksleitung
• Begleitung von Aktionen, Veranstaltungen und Terminen (Live-Kommunikation, Story-Formate, Nachbereitung)
• Auswertung und Reporting anhand relevanter Kennzahlen (z. B. Reichweite,Interaktion, Wachstum) sowie kontinuierliche Optimierung der Inhalte

Kernaufgaben Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Zusammenarbeit und Vertretung des Pressesprechers nach Einarbeitung, insbesonderefolgende Aufgaben:

• Erarbeitung von Vorschlägen und Konzepten zur medialen Verbreitung unserergewerkschaftlichen Positionen in klassischen Medien (Funk, Fernsehen, Presse) sowie online
• Verfassen, redigieren und koordinieren von Pressemitteilungen, Stellungnahmen,Hintergrundpapieren und O-Tönen
• Bearbeitung von Presseanfragen, Pflege von Medienkontakten sowie Vorbereitung und Begleitung von Interviews, Terminen und Pressetexten der Landesbezirksleitung
• Planung und Umsetzung der internen Kommunikation (z. B. Informationsmails,Vorlagen, Briefings, Abstimmungen)
• Medienmonitoring sowie Vorbereitung von Kommunikationslinien, Q&A und Argumentationshilfen (auch in konflikt- oder streikbezogenen Lagen)
• Koordinierung der Kommunikationsanteile von Kampagnen im Landesbezirk in Abstimmung mit Landesbezirksleitung, Bezirken und Fachbereichen

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.

• Erwartet werden:
  • gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware 

Erwartet werden:

• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kreativität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
• Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
• Gute gewerkschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der gewerkschaftlichenStrukturen
• Gute aktuelle Kenntnisse in Politik allgemein, Gesellschaftspolitik,Organisationspolitik, Tarifpolitik und Wirtschaftspolitik
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie imBetriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, Rede- sowie Schriftgewandtheit
• Kommunikations- und Medienwissen, Sicherheit in der adressat*innengerechtenAufbereitung komplexer Inhalte
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von zielgruppenspezifischen Social-Media-Inhalten (Formatlogiken, Redaktion, Content-Produktion, CommunityManagement)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit undTerminsicherheit
• Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung