Referent*in (w/m/d) für Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: 
Kooperativ. Engagiert. Wirksam.

Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen?

In der Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt, den Erhalt von Biodiversität und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen dafür im Team ,,Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse" in Berlin eine*n 

Referent*in (w/m/d) für Monitoring, Evaluierung und Wirkungsanalyse - Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund)

Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen - mehr unter www.z-u-g.org.

• Du bereitest Monitoringdaten auf und analysierst sie zur Förderberichterstattung, zur Weiterentwicklung der Projekte und zum prozessbegleitenden Projektmanagement
• Monitoringsysteme für Förderprogramme werden von dir entwickelt
• Du berätst die Fachabteilungen zu Monitoring- und Evaluierungsfragen
• Projekt- und Programmevaluierungen werden von dir konzipiert und betreut
• Du bereitest formale Vergabeverfahren zur Auswahl von Dienstleisterinnen und Dienstleistern vor und steuerst externe Dienstleisterinnen und Dienstleister
• Evaluierungsergebnisse bereitest Du auf und verbreitest sie

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Informations-, Umwelt-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung und/oder Betreuung von Evaluierungen und/oder im Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring- Systemen sowie Erfahrung in der Projektdurchführung
• Sehr gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden zur Wirkungsmessung und nachweisliche Erfahrungen in ihrer Anwendung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe, gute Kenntnisse im Klima- und Umweltbereich und Erfahrung im Umgang mit Institutionen der öffentlichen Hand
• Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Genderkompetenz wünschenswert

1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.

2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an.

3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.

4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 

5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. 

Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 04.10.2026 und unter Angabe der Kennziffer 2685 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org.

Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.