Referent /in (m/w/d) Alternative Mobilitätsangebote

Die REVG ist ein starker Partner für den öffentlichen Personennahverkehr im Rhein-Erft-Kreis. Wir stehen für einen zuverlässige, komfortablen und für alle zugänglichen Nahverkehr. Unser Leistungsspektrum reicht von klassischen Linienverkehren über flexible On-Demand-Angebote bis hin zum Mietrad. Informationen und Beratung erhalten unsere Fahrgäste in den FahrgastCentern der REVG. Mit innovativen Technologien wie Brennstoffzellen-Hybridbussen und Elektro-Vans setzen wir gezielt auf emissionsarme Antriebe. Qualität und Service stehen bei uns an erster Stelle. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet bis zum 30.09.2028 eine engagierte, organisationsstarke und lösungsorientierte Verstärkung für die Projektsteuerung und Weiterentwicklung unserer Mobilitätsangebote mit Schwerpunkt On-Demand-Verkehre in Vollzeit.

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich alternativer Mobilitätsangebote, insbesondere On-Demand-Verkehre und AST einschließlich Projektcontrolling und Erfolgskontrolle
• Verantwortliche Koordination aller Projektbeteiligten sowie fachliche Steuerung mit internen Fachbereichen, Vertreterinnen und Vertreter von Kommunen und Aufgabenträger, Dienstleistern und Softwareanbietern
• selbständige Überwachung von Terminen, Budgets, Ressourcen und Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Erarbeitung fachlicher Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Aufgabenträger einschließlich Berichten, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, statistischen Analysen und Präsentationen.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Mobilitätsangebote sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Angebotsformen.
• Vertretung der REVG gegenüber Kommunen, Aufgabenträgern, Projektpartnern und weiteren externen Stakeholdern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen 
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Dienstleistern, Verwaltung oder anderen Institutionen
• Idealerweise ausgeprägtes politisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für kommunale Strukturen und das Zusammenspiel zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in projektspezifische Software 

• Attraktive Vergütung von ca. 60.000,00 EUR Bruttojahresgehalt (TV-N NW) 
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und leistungsorientierter Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5,6 % für deine Zukunftssicherung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 zusätzliche Entlastungstage
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten nach Absprache mit deiner Führungskraft
• Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen
• Attraktive Mitarbeitenden-Benefits, z. B. Urban Sports Club, rabattiertes Deutschlandticket und zahlreiche Vergünstigungen über INCENT Corporate Services
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. mit jährlicher Grippeschutzimpfung
• Kostenlose Getränke und Obst für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag
• Kostenfreie Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung mit direktem Autobahnanschluss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung

Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unsere Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht

Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) über unser Bewerberportal. Es werden alle Bewerbung berücksichtigt, die bis zum 01.11.2026 bei uns eingehen.