Referent (m/w/d) Personalprozesse

Die DRF Stiftung begleitet Projekte zur nachhaltigen Verbesserung der Notfall- und Gesundheitsversorgung. Durch die enge Verzahnung von Wissenschaft und Forschung schaffen wir evidenzbasierte Lösungen, die Innovationen vorantreiben und neue Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung setzen.

Als Referent (m/w/d) Personalprozesse schaffen Sie die organisatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für unsere Arbeit. So leisten Sie täglich Ihren Beitrag dazu, dass Menschen in Not medizinische Hilfe auf höchstem Niveau erhalten können.

Wir suchen an unseren Standorten in Filderstadt oder Rheinmünster Verstärkung im Rahmen einer 50% Tätigkeit befristet für 2 Jahre ab sofort.

• Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalprozessmanagements: Inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Bereich Personal & Reisemanagement sowie permanente Überprüfung und Modellierung bestehender Prozesse in Absprache mit den Prozessownern und -freigebenden.
• Definition von Prozessrichtlinien und Anwendungsstandards: Festlegung und Ausgestaltung der Richtlinien und Standards für die Prozesse und deren Abbildung im EPC-Tool innerhalb des Bereichs sowie die Vorbereitung von Prozessaudits.
• Tools und Standards schulen: Prozessmanagementtools und -standards in Abstimmung mit dem zuständigen Bereich festlegen, weiterentwickeln und die Kolleginnen und Kollegen in der Anwendung kontinuierlich schulen.

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel als Bürokaufmann/-frau oder als Industriekaufmann/-frauWeiterführende, darauf aufbauende abgeschlossene Weiterbildung als Fach- oder Betriebswirt (m/w/d) oder als Personalfachkaufmann/-frau
• Erste operative Erfahrung im Bereich Personal/ HR von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Definition von Prozessrichtlinien und Anwendungsstandards sowie in der Arbeit mit gängigen Prozesstools wünschenswert
• Freude an der Modellierung von Prozessen und Etablierung von Standards
  Talent in der Zusammenarbeit mit unternehmensinternen Schnittstellen sowie mit dem Prozesstooldienstleister

• Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 EUR Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
• Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien