Referatsleiterin (m/w/d) Personalservice | HR Operations | People Services
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Für unser Referat Personalservice im Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung des Referates Personalservice im Sinne der operativen Steuerung, Koordination und Kontrolle
- Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsorganisation
- Kapazitäts-, Ressourcen- und Budgetplanung für das Referat
- Beratung von Regional-, Einrichtungs- und Bereichsleitungen in komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards innerhalb des Referats
- Förderung der Digitalisierung und Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Mitgestaltung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Verantwortung für die Qualität der Personalprozesse und Personaladministration
- Steuerung relevanter Personal- und Steuerungskennzahlen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Vertretung personalpolitischer Interessen in ressortübergreifenden Projekten und Gremien
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt im Personalwesen
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Umfassendes Wissen über die Herausforderungen, Prozesse und Zukunftstrends im Personalwesen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und gute Projektmanagementkenntnisse
- Praxiserfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Change-Prozessen verbunden mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz und Dialogbereitschaft
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
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Ihr Ansprechpartner:
Herr Lang
SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de