Recruiter / Recruiterin mit dem Schwerpunkt Personalmarkting (m/w/d)

Das Landesamt für Gesundheit und Soziales braucht Sie!

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Talente für das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) zu gewinnen und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu steigern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Recruiter/ Recruiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing gestalten Sie aktiv die Personalgewinnung und -bindung unseres Hauses. Sie entwickeln innovative Strategien mit, um Fach- und Führungskräfte für den öffentlichen Dienst zu begeistern und setzen diese zielgerichtet um. Dabei nutzen Sie moderne Kommunikationskanäle und Marketingmaßnahmen, um das Lageso als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Das Lageso ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im Lageso? #MachtSinn

Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Stelle (Vollzeit/Teilzeit) einen 

Recruiter / Recruiterin (m/w/d)

in der Entgeltgruppe 10 einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L

• Planung, Organisation, Koordination und Durchführung der Auswahlverfahren für alle Stellenbesetzungsverfahren des Lageso
• Ansprechpartner*in für die Fachbereiche und Abteilungen sowie Ansprechpartner*in für die Bewerber*innen zu allen Fragen der Stellenausschreibung
• Mitgestaltung eines modernen Personalmarketings mit dem Ziel der Personalgewinnung/Fachkräftegewinnung
  
  • Eigenständige Markterkundung, Wettbewerbsanalyse und Kostenermittlung
  • Weiterentwicklung und Konzeption von Informationsmaterial sowie Instrumenten des Bewerbungsmanagements (auch digital) sowie Konzeptionelle Umsetzung crossmedialer Kampagnen und die Betreuung von Messen

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button ,,weitere Informationen" abrufen.

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit Verwaltungslehrgang II oder
• Abschluss als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation/Büromanagement mit Verwaltungslehrgang II oder
• Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung

• Öffentliche Verwaltung
• Public Management
• Business Administration
• eines verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder

• für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein.

Vorzugsweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen innerhalb einer HR-Funktion, idealerweise im Recruiting oder Active Sourcing. Kenntnisse in Personalmarketing, Content Marketing sowie der relevanten KPIs (Key Performance Indicators) und einschlägige Moderations- und Präsentationstechniken sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil. Zudem erfordert das ausgeschriebene Aufgabengebiet eine hohe Affinität im Umgang mit Social-Media und den verschiedenen Recruiting Tools. Die Bereitschaft zu Dienstreisen, um an Meetups oder Messen teilnehmen zu können, ist von Vorteil.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Homeoffice

Unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten, um mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Weiterbildung

Wir fördern Ihre persönlichen Stärken: Während der Arbeitszeit können Sie sich fachlich und außerfachlich u. a. an der Verwaltungsakademie Berlin fortbilden und Ihre Karriere voranbringen.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit zählt: Wir bieten Ihnen Mitarbeitertarife in Sportstudios, aktive Betriebssportgruppen sowie kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, um Ihr Wohlbefinden zu stärken und zu erhalten.

Altersversorgung

Wir geben Ihnen Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung lässt Sie Ihre Zukunft verlässlich planen und sorgt für eine stabile finanzielle Absicherung im Alter.

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache beinhaltet:
o    Anschreiben
o    Urkunde/Zeugnis Ihrer Qualifikation
o    lückenloser tabellarischer Lebenslauf
o    aktuelle Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen
o    ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben" unten.

Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Die Kommunikation findet ausschließlich per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang und Spam-Ordner. Die Personalauswahl wird unter Berücksichtigung der vorgelegten Dokumente in Form eines teilstrukturierten Interviews ca. 3 - 4 Wochen nach Ausschreibungsende erfolgen.

o    Unsere Karriereseite: www.berlin.de/lageso/service/karriere

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Bei Unterrepräsentanz ist der Anteil an Frauen zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Lus-Yaman (+49 30 90229-1639 / zbb@lageso.berlin.de) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!