Recruiter (w/m/d) in Teilzeit | Elternzeitvertretung

Du hast ein Gespür für Talente und liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Recruiting aktiv mitzugestalten?

Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams im Konzernbereich Service am Standort Hamburg-Eidelstedt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01. September 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche als Elternzeitvertretung. Die Position ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet. Gemeinsam betrachten wir die weitere Entwicklung des Bereichs und prüfen perspektivisch mögliche Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Recruiting-Teams.

Die Stelle bietet eine gute Möglichkeit für alle, die eine planbare Teilzeittätigkeit suchen und ihre Recruiting-Expertise in einem modernen HR-Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten. Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter.

• Du verantwortest eigenständig Teilbereiche des Bewerbungsprozesses - von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
• Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel
• Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Recruiting, schulst sie im Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt sie bei einer professionellen und effizienten Gestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein
• Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und entwickelst Ideen zur Talentgewinnung
• Du unterstützt unser Employer Branding und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Du bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder vor

Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Organisationstalent und deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen passt du hervorragend in unser Recruiting-Team.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Marketingwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, HR oder Personalmarketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder erste Festanstellung)
• Grundverständnis moderner Recruiting-Methoden, Interviewführung und Kandidat:innenansprache
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und digitalen Plattformen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Rexx) ist ein Plus
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust, Dich im Recruiting fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen

• Eine planbare Teilzeitposition mit 20 Stunden/Woche und flexiblen Arbeitszeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen
• Einen idealen Einstieg oder Wiedereinstieg, um Deine Recruiting-Kompetenz weiter auszubauen
• Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein unterstützendes Team mit viel Know-how und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und moderne Ansätze auszuprobieren
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen HR-Umfeld eines Gesundheitsunternehmens