Recruiter (m/w/d)

• Durchführung telefonischer Erstgespräche
• Koordination von Interviewterminen, & Feedbackschleifen
• Systematische Identifikation und Ansprache von Talenten über Sourcing Tools, Fachforen und branchenspezifische Datenbanken.
• Aufbau und Pflege zielgruppenspezifischer Suchstrings, Talentpools und Active Sourcing Pipelines.
• Bewertung fachlicher und kultureller Passung anhand definierter Kriterien.
• Tiefgehende Analyse von Lebensläufen, Qualifikationen und Karrierewünschen.
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Pflege von Stammdaten, Skills?Tags und Status im ATS/CRM; regelmäßige Re?Engagement?Maßnahmen.
• Mitwirkung an Employer?Branding Maßnahmen und Recruiting?Events

• 1–3 Jahre Recruiting / Active Sorucing Erfahrung
• PC sowie Office Kenntnisse
• Vertriebsaffinität sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Sprachkenntnisse: exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (C1)
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs.
• Fähigkeit, mehrere Vakanzen parallel zu priorisieren und termingerecht zu bearbeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln.
• Empathische und überzeugende Gesprächsführung.
• Verhandlungssichere Kommunikation in Kandidaten? und Kundengesprächen.
• Idealerweise Erfahrung oder Affinität zum Medizin? oder Gesundheitswesen.

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenhandy und moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage am Skandinavienkai.
• Betriebliche Weiterbildung, Workshops
• Kostenlose Getränke, Obstkorb, Snacks und kostenloser Parkplatz.
• Firmenevents und ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Feedbackzyklen, individuelles Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesse geweckt?

Dein Ansprechpartner:

Sandra Keller - Leitung Recruitment

Wir freuen uns auf Dich!