Bei KRONGAARD wirst Du Teil eines Teams, das Fortschritt vorantreibt, indem es führende Unternehmen mit selbstständigen Expert:innen verbindet.

Als Recruiter Active Sourcing (m/w/d) machst Du den Unterschied: 

Du findest Talente, bevor sie selbst wissen, dass sie wechseln wollen. Als interner Headhunter bei KRONGAARD baust Du das Team bedarfsorientiert und gezielt auf. Du suchst nicht auf Jobportalen, Du gehst dahin, wo die Besten sind. 

• Headhunting mit Anspruch: Du identifizierst und gewinnst Talente über LinkedIn, Netzwerke und Direktansprache: proaktiv, wertschätzend und treffsicher.
• Interne Kunden begeistern: Du stimmst Dich optimal mit den Abteilungen mit Personalbedarf ab, um passgenaue Ziel Profile zu erstellen.
• Talent-Pipelines aufbauen: Du entwickelst nachhaltige Pools über Communities, Events, Hochschulen und Empfehlungsnetzwerke.
• Candidate Experience gestalten: Du behältst das Bewerbungserlebnis konsequent im Blick und optimierst Kommunikation, Prozesse und Touchpoints.
• Daten statt Bauchgefühl: Du trackst KPIs wie Time-to-Hire, Response Rates und Conversion und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Headhunting oder Talent Acquisition.
• Souveränes Stakeholder-Management: Du challengst Anforderungen und übersetzt sie in wirkungsvolle und zielgerichtete Suchstrategien.
• Kommunikative Stärke: Du triffst den richtigen Ton, baust Vertrauen und Netzwerke auf und verstehst Motive und Bedürfnisse.
• Drive & Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Interviews, Du holst sie Dir.