Psychologe (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Potsdam als:
Psychologe (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration
zum 01.06.2026, in Teil-/ Vollzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Individuelle Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Aufsuchende Arbeit zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Teilnehmenden
- Begleitung in Alltagsangelegenheiten unter Beachtung der individuellen seelischen und psychischen Belastbarkeit
- Hilfen bei außergewöhnlichen Problemlagen (Krisenintervention)
- Hilfen für die Gestaltung von Entspannungsübungen sowie Stress- und Konfliktbewältigung
- Zusammenarbeit mit den behandelnden Therapeuten
- Fachspezifische Begleitung und Schulung der Mitarbeiter des Auftragnehmers
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Psychologie
- Einjährige Berufserfahrung
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3302 2093-14
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interesse geweckt?