Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt ,,GeWoRa" (m/w/d)

Wir suchen zum 1. November 2026 befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 30. Juni 2028 für das Amt für Statistik und Wahlen eine/-n Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt Gebäude- und Wohnungsdatenbank mit Raumbezug (m/w/d).

Neben der Realisierung aller Aufgaben der Stadt Leipzig zur Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden ist das Amt für Statistik und Wahlen für die Datengewinnung und Datenaufbereitung, die Koordinierung der Statistiken der Stadtverwaltung sowie für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung statistischer Informationssysteme verantwortlich. Das Amt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen von Stadtverwaltung, Stadtrat und Bürgergesellschaft. Weiterhin ist es für die Organisation, Durchführung und Auswertung von kommunalen Erhebungen und Volkszählungen zuständig. Wichtige Grundsätze seiner Arbeit sind Neutralität, Objektivität, wissenschaftliche Unabhängigkeit und statistische Geheimhaltung.

• Aufnahme und Bearbeitung fachlicher Fragestellungen im Bereich Wohnraumnutzung, Stadtforschung und Geodatenmanagement und Übersetzung in technische Lösungen

• Aufbereitung, Integration, Harmonisierung und Analyse von Daten mit Raumbezug aus unterschiedlichen Fachverfahren und Datenquellen

• Anwendung geeigneter statistischer und räumlicher Analyse-, Auswertungs- und Validierungsverfahren sowie fachliche Interpretation der Ergebnisse

• Arbeit mit (Geo-)datenbanken und räumlichen Analysenwerkzeugen (GIS), Datenbanksprachen und statistischen Werkzeugen

• Entwicklung und Anwendung von Verfahren zur Qualitätssicherung, Plausibilisierung und Zusammenführung von Datenbeständen und Konzeption und Dokumentation von Datenbanken

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Skripten und automatisierten Prozessen zur Datenverarbeitung und Analyse mit der Statistik- und Programmiersprache R, ETL-Werkzeuge (Feature Manipulation Engine, FME)

• Aufbau eines Monitoringsystems (Dashboard) als Grundlage für den digitalen Gebäudezwilling sowie  Auswertungen und Präsentationen

• Planung, Koordination, Dokumentation und Controlling von Projektaufgaben sowie Organisation von Workshops und Abstimmungsprozessen

• Zusammenarbeit mit Fachämtern, wissenschaftlichen Einrichtungen, Behörden und weiteren Projektpartnerinnen und Projektpartnern sowie Sicherstellung datenschutzkonformer Arbeitsprozesse

• Hochschulstudium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geographie, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit nachweisbaren Schwerpunkten in den Bereichen (Geo-)Datenanalyse und -verarbeitung

• einschlägige Erfahrung in der Datenaufbereitung, Datenharmonisierung und Qualitätssicherung sowie in der Anwendung von Matchingverfahren und Plausibilitätsprüfungen raumbezogener Daten

• sehr gute Kenntnisse in der Statistik- und Programmiersprache R, insbesondere in den Bereichen Datenmanipulation, Datenanalyse, Datenvisualisierung sowie der Entwicklung von Anwendungen mit R Shiny

• Kenntnisse relationaler (Geo-)Datenbanken, der (Geo-)Datenmodellierung sowie im Umgang mit komplexen (Geo-)Datenstrukturen und (Geo-)Schnittstellen

• Erfahrung in der Verarbeitung, Analyse und Interpretation kommunaler, statistischer oder raumbezogener Datenbestände

• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation von Datenmodellen, Prozessen, Prüfroutinen und Arbeitsergebnissen sowie zur verständlichen Aufbereitung von Analyseergebnissen

• analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld sowie im Austausch mit internen und externen Projektbeteiligten

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) sind zwingend erforderlich

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2150 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874.

Ausschreibungsschluss ist der 31. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!