Projektmanager/in (m/w/d) städtebauliche Verträge und Digitale Prozesse (Wohnungsbauleitstelle)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, einen/eine

Projektmanager/in (m/w/d) für städtebauliche Verträge und Digitale Prozesse in der Wohnungsbauleitstelle

Bewerbungsfrist: 02.09.2026
Entgeltgruppe: E13 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich) 

Ihr Aufgabengebiet:

Städtebauliche Verträge sind ein zentrales Instrument einer nachhaltigen und integrierten Stadtentwicklung. Berlin arbeitet an einem einheitlichen, fachlich fundierten, effizienten und digitalen Vertragsmanagement. Im Rahmen der Einführung einer gesamtstädtischen Softwarelösung übernehmen Sie die Steuerung und Koordination des Rollout in den planenden bzw. vertragsschließenden Stellen der Hauptverwaltung und der Berliner Bezirke. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die fachliche Analyse und Standardisierung bestehender Prozesse sowie die Überführung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und IT fungieren Sie als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für fachliche und technische Fragestellungen innerhalb des Projekts und gestalten die Zusammenarbeit zwischen Fachanwenderinnen und Fachanwendern, IT-Dienstleistenden sowie weiteren Beteiligten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Einführung und Weiterentwicklung der Softwarelösung durch die Konzeption und Umsetzung geeigneter Schulungs- und Informationsangebote für die Anwenderinnen und Anwender. Ergänzend sind Sie für den Aufbau einer internen Projektdatenbank für ein zukunftsfähiges digitales Informations- und Wissensmanagement der Wohnungsbauleitstelle zuständig.

Sie haben...

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Dipl. (Univ.) oder Master- der Fachrichtungen Stadt- und Regionalentwicklung oder vergleichbare Studiengänge bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich städtebauliche Verträge
• zwingend: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich (innovatives) IT- Projektmanagement, e-Government, Digitalisierung oder Datenbankentwicklung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern

Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. 

Fachliche Kompetenzen:

• Unabdingbar u.a.: Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen, vorzugsweise im Verwaltungskontext

Außerfachliche Kompetenzen:

• Unabdingbar: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit

Die dezidierten fachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang unter dem unten angezeigten Button "weitere Informationen" hinterlegt.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt - mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und Entwicklung - durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse

Finanzielle Anreize

Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung - durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Work-Life-Balance in gelebter Praxis - zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.

Gesundheitsmanagement

Gesund bleiben im Job - mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause

Gute Verkehrsanbindung

Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) - ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Einzureichende Unterlagen (unter Angabe der Kennziffer SenStadt 33/2026):

• Bewerbungsschreiben mit Bezug zum Anforderungsprofil (s. ,,Weitere Informationen")
• Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen
• aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden 
• Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen
• für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post- und E-Mail-Adresse der aktenführenden Stelle. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.

Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter +49 30 90173-4465 kontaktieren.

Eine Kostenerstattung (inkl. Fahrtkosten) im Zusammenhang mit der Bewerbung erfolgt nicht. 

Ansprechperson:
Frau Renné: Tel. +49 30 90173-4662