Die KESSEL Inox GmbH ist ein spezialisiertes Unternehmen innerhalb der KESSEL-Gruppe und steht für hochwertige Edelstahlprodukte - insbesondere in den Bereichen Entwässerungssysteme, Edelstahlrinnen, Gitterroste und kundenspezifische Schweißbaugruppen. Mit modernsten Fertigungstechnologien, hoher Fertigungstiefe und einem starken Team entwickeln und produzieren wir Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen im In- und Ausland.

Zur weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung unserer Fertigung suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Produktionsleiter (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für die Produktionsbereiche (Laser, Kanten, Schweißen, Gitterrostfertigung, Montage)
• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Teamleiter und Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit
• Planung und Steuerung der Fertigung in enger Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Einkauf und Versand
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen (Lean, KVP, Wertstrom, 5S)
• Analyse und Steuerung von Kennzahlen (Output, Durchlaufzeiten, Ausschuss, Nacharbeit)
• Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Layout- und Prozessänderungen
• Unterstützung bei Neuprodukteinführungen und technischen Änderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Vertrieb und Geschäftsleitung sowie den Matrixverantwortlichen der KESSEL SE + Co. KG

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsleitung oder in vergleichbarer Führungsfunktion
• Erfahrungen und Umsetzungsstärke bei Lean-Themen und mit kontinuierlicher Verbesserung in Produktion und Logistik
• Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung (Lasern, Kanten / Biegen, Schweißen und Oberflächenbehandlung)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und MS Office
• Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke

• Umfangreiches Onboarding und Einarbeitungsprogramm
• Attraktives und individuelles Weiterbildungsangebot intern und extern
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfassende Sozial-, Versicherungs- und Gesundheitsleistungen