Product Owner (m/w/d) HR Technology Implementation
Als Product Owner (m/w/d) HR Technology Implementation am Standort München gestalten Sie aktiv unsere HR-Systemlandschaft und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran. Sie übernehmen die Verantwortung für zentrale Systeme wie ATOSS und Workday, koordinieren externe Dienstleister und fungieren als Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen. Mit Ihrem Verständnis für Zeitwirtschaft, Ihre Projektmanagement-Kompetenz und Ihr Stakeholder-Management sorgen Sie dafür, dass unsere HR-Lösungen effizient, anwenderorientiert und zukunftssicher gestaltet werden.
Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeit-Vertretung befristet bis einschl. Dezember 2027.
Ihre Aufgaben
- Product Owner für das Zeitwirtschaftssystem ATOSS inkl. Weiterentwicklung, Support, Troubleshooting und Koordination externer Dienstleister
- Steuerung und Vereinheitlichung der HR-Systemlandschaft sowie aktives Stakeholder-Management zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- Übernahme der Scrum-Master-Rolle für Anforderungen in den HR-Systemen rexx und ATOSS inkl. Backlog-Management und Priorisierung
- Mitarbeit bei der weltweiten Implementierung von Workday, insbesondere im Modul Workday Help
- Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projekt- und Prozessumsetzung
Ihre Kompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (m/w/d), Projektmanager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle im HR-IT-Umfeld
- Fundiertes Verständnis von Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS), tariflichen Regelungen und arbeitszeitbezogenen Prozessen
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum) sowie in der Steuerung von Backlogs und Entwicklungsteams
- Hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, rexx oder vergleichbaren Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Firmenevents
Ihr Weg zu uns
Kontakt
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann SE, Human Resources, Gamze Tokar, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.
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