PLC-Softwareentwickler (m/w/d)
Über uns
Ihre Aufgaben
- Als Teil unseres Entwickler-Teams erstellen oder modifizieren Sie SPS-Programme für unsere Automatisierungslösungen und für kundenspezifische Maschinen-Lösungen
- Sie erarbeiten anspruchsvolle Automatisierungskonzepte für unsere Hermle-Bearbeitungszentren und übernehmen dafür die Realisierung und gegebenenfalls die Inbetriebnahme im Haus.
- Sie stellen die Konformität mit der EU-Maschinenverordnung sowie dem Cyber Resilience Act (CRA) in der Softwareentwicklung und Systemarchitektur sicher
- Bedarfsweise Unterstützung des Service bei der Lösungsfindung im Zusammenhang mit kundenspezifischen Sonderprojekten
- Neugestaltung und Optimierung der Maschinen-Visualisierungen (Python, QT)
- Die Erstellung technischer Dokumentationsunterlagen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit entsprechender Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der SPS-Programmierung (Heidenhain, S7, TIA) und/oder in der Anwendung einer Hochsprache mit
- Ihre Begeisterung für die Realisierung von Automatisierungslösungen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen wird durch entsprechende Praxiserfahrung ergänzt
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zeichnet Sie aus, wobei Sie Lösungsansätze strukturiert und nachvollziehbar darstellen können
- Durch Ihre fachgruppenübergreifende Kommunikation tragen Sie dazu bei, Projekte erfolgreich und ergebnisorientiert zum bestmöglichen Abschluss zu führen
- Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe unterstützen Sie dabei, sich effizient in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem börsennotierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive und faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Homeoffice
- Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen sowie kostenfreies Wasser und Tee
- Gesundheitsangebote, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
